Illegal Dismissal Guide

违法辞退应对全流程辅助技能。当用户提到违法解除、违法辞退、被开除、被辞退、N+1、2N、经济补偿金、赔偿金、末位淘汰、调岗降薪、不胜任工作、被迫解除、第38条、第40条、第87条等场景时使用此技能。覆盖解除合法性判断、N/N+1/2N计算、被迫解除操作、仲裁请求设计、证据清单。适用于劳动者应对违法辞退全流程。

法律免责声明

本技能提供的信息仅供参考，不构成法律意见或专业法律建议。技能中的法律条文、计算公式、地区规则等信息基于公开资料整理，可能因法律法规修订或地方政策调整而变化。使用者在做出任何法律决定前，应咨询专业律师或拨打12348公共法律服务热线。技能开发者不对因使用本技能内容而产生的任何后果承担责任。

违法辞退应对全流程辅助技能

概述

本技能为劳动者提供违法辞退应对全流程辅助，覆盖以下核心环节：

1. 合法性判断 — 判断用人单位解除行为是否合法
2. 赔偿计算 — 精确计算N、N+1、2N金额
3. 被迫解除指引 — 第38条被迫解除的操作流程和文书模板
4. 仲裁请求设计 — 根据情况设计最优仲裁请求方案
5. 证据清单 — 结构化证据收集清单
6. 金额计算工具 — 一键生成赔偿金计算表和仲裁申请书

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工作流程

总流程

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用户咨询 → 解除事实确认 → 合法性判断 → 路径选择 → 证据收集 → 金额计算 → 生成文档 → 仲裁/协商

阶段一：解除事实确认

必采信息：

1. 解除方式 — 公司口头通知/书面通知/调岗降薪逼退/直接不让进门
2. 解除理由 — 公司给出的解除原因
3. 解除时间 — 通知日期和最后工作日
4. 劳动合同状态 — 是否签合同、合同期限
5. 入职时间和工作年限
6. 月工资标准和薪资结构
7. 是否在保护期内（三期/工伤/医疗期/满15年不足5年退休）

按需采集：

• 是否有解除通知书
• 公司规章制度是否公示
• 是否经过培训/调岗
• 是否有考核记录
• 社保缴纳情况
• 工资是否足额发放

阶段二：合法性判断

加载参考文档：references/dismissal_guide.md

执行判断流程：

1. 确定解除类型（过失性/非过失性/裁员/协商/被迫）
2. 逐项检查法定条件是否满足
3. 检查法定程序是否履行（通知工会/提前30日等）
4. 检查是否属于第42条保护情形
5. 输出合法性判断结论

判断输出格式：

• 解除类型认定
• 法定条件检查表（条件→是否满足→证据→风险）
• 法定程序检查表
• 保护期检查
• 结论：合法解除/程序违法/实体违法

阶段三：路径选择

根据合法性判断结果，提供路径建议：

判断结果	建议路径	可主张金额
合法解除（第39条）	协商或接受	无补偿
合法解除（第40条）	确认N+1金额	N+1
合法解除（第41条裁员）	确认N金额	N
违法解除	选择2N或继续履行	2N
可被迫解除	走第38条流程	N

阶段四：赔偿金额计算

使用脚本：scripts/calculate_compensation.py

支持计算：

• 经济补偿金（N）
• 代通知金（+1）
• 违法解除赔偿金（2N）
• 拖欠工资
• 未休年休假工资
• 综合索赔金额

阶段五：证据收集

参照 references/dismissal_guide.md 第七章证据清单，生成个性化证据收集清单。

阶段六：生成文档

使用脚本生成：

• 仲裁申请书
• 赔偿金计算表
• 证据清单
• 《被迫解除劳动合同通知书》（如适用）

阶段七：仲裁/协商

1. 如选择仲裁：引导使用 labor-arbitration 技能走仲裁流程
2. 如选择协商：提供协商策略和底线计算

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关键规则快速索引

N、N+1、2N速查

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N  = 工作年限 × 月平均工资（合法解除的经济补偿）
N+1 = N + 1个月工资（第40条解除的代通知金）
2N = N × 2（违法解除的赔偿金）

第38条被迫解除速查

可用情形	核心证据
拖欠/克扣工资	工资流水对比
未缴社保	社保查询截图
不提供劳动条件	工作环境照片
规章制度违法	制度文本
强令冒险作业	指令记录

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资源索引

资源文件	用途	加载时机
references/dismissal_guide.md	违法辞退应对参考手册	阶段二：合法性判断
scripts/calculate_compensation.py	赔偿金计算脚本	阶段四：金额计算

关联技能

技能名称	关系	说明
labor-arbitration	后续衔接	本技能完成合法性判断和金额计算后，走仲裁流程时加载
social-security-rights	情形交叉	因未缴社保被迫解除时，加载此技能处理社保补缴
labor-contract-review	前置预防	签合同时审查条款，预防违法辞退