Social Security Rights

社保权益查询与维权辅助技能。当用户提到社保断缴、社保漏缴、社保未缴、社保少缴、缴费基数低、五险不全、试用期不缴社保、社保投诉、社保稽核、社保补缴、被迫解除社保等场景时使用此技能。覆盖全国各地区，支持社保违法情形研判、查询渠道指引、维权途径对比、材料清单生成、经济补偿计算。适用于普通劳动者社保权益维权全流程辅助。

法律免责声明

本技能提供的信息仅供参考，不构成法律意见或专业法律建议。技能中的法律条文、缴费比例、地区规则等信息基于公开资料整理，可能因法律法规修订或地方政策调整而变化。使用者在做出任何法律决定前，应咨询专业律师或拨打12333社保热线/12348公共法律服务热线确认。技能开发者不对因使用本技能内容而产生的任何后果承担责任。

社保权益查询与维权辅助技能

概述

本技能为普通劳动者提供社保权益查询与维权全流程辅助，覆盖以下核心环节：

1. 违法情形研判 — 评估用人单位社保缴纳行为是否违法
2. 查询渠道指引 — 指导用户查询社保缴费记录
3. 维权途径对比 — 社保稽核/劳动监察/劳动仲裁三种途径对比
4. 材料清单生成 — 根据维权途径生成所需材料清单
5. 经济补偿计算 — 因社保问题被迫解除时可主张的经济补偿金
6. 断缴影响评估 — 评估社保断缴对各项权益的影响

支持全国各地区，内置主要城市缴费比例和补缴规则差异参考。

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工作流程

总流程

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用户咨询 → 信息收集 → 违法研判 → 查询指引 → 维权途径选择 → 材料清单 → 经济补偿计算

阶段一：信息收集

必采信息：

1. 用户所在地区（省/市）
2. 用人单位全称
3. 入职日期和离职日期（如已离职）
4. 实际月工资标准
5. 社保缴纳情况（是否缴纳、缴了哪些险种、缴费基数、缴费起止月份）

按需采集：

• 是否签订劳动合同
• 试用期是否缴纳社保
• 是否有断缴记录
• 断缴原因（离职/公司未缴/协商不缴）

阶段二：违法情形研判

加载参考文档：references/social_security_guide.md

根据用户描述判断违法类型：

违法类型	表现	法律依据
不缴社保	完全不缴纳	社保法第57、60条
少缴社保	按最低基数而非实际工资	社保法第60条
滞后缴纳	入职数月后才开始缴	社保法第58条
险种不全	只缴部分险种	社保法相关条款
试用期不缴	以试用期为由不缴	社保法第58条

研判输出：

• 违法情形定性
• 违法起止期间
• 少缴金额估算
• 可主张权利清单

阶段三：查询渠道指引

指导用户通过以下渠道查询社保缴费记录：

1. 掌上12333 App — 下载并实名认证，查询缴费明细
2. 电子社保卡 — 微信/支付宝搜索"电子社保卡"
3. 当地社保局官网 — 注册登录查询
4. 12333热线 — 电话咨询

查询要点：核对参保状态、缴费起止月份、缴费基数、险种、缴费单位、欠费记录。

阶段四：维权途径选择

加载参考文档：references/social_security_guide.md 第四章

对比三种维权途径：

途径	适用场景	优势	劣势
社保稽核投诉	未缴/少缴/断缴	直接补缴	不能主张经济补偿
劳动监察投诉	未缴社保	行政介入	仅2年内
劳动仲裁	被迫解除+经济补偿	可拿补偿金	社保补缴部分可能不受理

建议策略：

• 仅需补缴社保 → 社保稽核投诉（首选）
• 需要补缴 + 经济补偿 → 社保稽核 + 劳动仲裁并行
• 用人单位拒绝补缴 → 劳动监察投诉 + 社保稽核

阶段五：材料清单生成

根据选择的维权途径，生成个性化材料清单：

社保稽核投诉必备：

1. 身份证原件及复印件
2. 劳动合同
3. 社保缴费记录截图
4. 银行工资流水
5. 入职/离职证明

劳动仲裁额外需： 6. 《被迫解除劳动合同通知书》及EMS送达凭证 7. 催缴社保的沟通记录

阶段六：经济补偿计算

使用脚本：scripts/calculate_social_security.py

如用户选择被迫解除路径，计算经济补偿金：

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经济补偿金 = 工作年限 × 月平均工资

同时计算社保少缴金额估算：

• 养老保险少缴 = (实际工资 - 缴费基数) × (单位比例 + 个人比例) × 月数
• 医疗保险少缴 = 同上
• 其他险种同理

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关键规则与提醒

法律依据快速索引

问题	法律依据
用人单位缴费义务	《社会保险法》第57、58、60条
社保稽核	《社会保险法》第63条
劳动监察	《劳动保障监察条例》第11条
被迫解除	《劳动合同法》第38条第1款第3项
经济补偿金	《劳动合同法》第46、47条

重要时效提醒

• 社保稽核：原则上无时效限制（各地实操不同）
• 劳动监察：2年内
• 劳动仲裁：1年（从离职之日起算）
• 社保补缴滞纳金：每日万分之五

使用注意事项

1. 本技能提供的信息仅供参考，不构成法律意见
2. 各地社保政策可能更新，提交前建议拨打12333确认
3. 社保补缴规则各地差异大，务必查询当地最新规定
4. 复杂案件建议咨询专业律师或申请法律援助（12348）

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资源索引

资源文件	用途	加载时机
references/social_security_guide.md	社保维权参考手册	阶段二/四/五
scripts/calculate_social_security.py	社保少缴金额与经济补偿计算脚本	阶段六：金额计算