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openclaw skills install meta-skill-system元技能系统,提供领域评估、工作流重构、领域负载物生成和通用任务执行的完整能力。核心能力:①领域消除评估(五步法:边界识别→存在理由分析→消除可行性评估→独立存在必要性判断→决策输出)②工作流重构(三步法:拆解→消除→重整,将复杂工作流重构为AI辅助一人简易完成)③领域负载物生成(从零创建完整的领域负载物技能,三层结构模板+20项接口校验)④通用任务执行(三轴正交:执行轴6大元操作+管线编排、内容轴清单法+样本法、创新轴4种模式+10种元框架)。10域62种任务。触发词:元技能、领域评估、工作流重构、技能生成、任务执行、meta-skill、领域消除、三轴执行、创新框架。
openclaw skills install meta-skill-system本技能是一个元技能系统,提供领域评估、工作流重构、领域负载物生成和通用任务执行的完整能力。
评估一个领域是否需要存在,而不是如何优化:
将任何领域的复杂工作流重构为AI辅助一人简易完成:
从零创建完整的领域负载物技能:
三轴正交的任务执行框架:
第一层:元技能清单 + 依赖拓扑 → references/meta-skill-catalog.md
第二层:方法论要求清单 → references/meta-skill-requirements.md
第三层:方法论范本库 → references/exemplars.md
references/meta-skill-catalog.md,获取域分类、依赖拓扑、元操作映射提示references/meta-skill-requirements.md 获取组件清单;如需样本法,读取 references/exemplars.md 获取范本本技能内嵌了完整的三轴执行框架:
万物皆可单元化。 任何任务——不论领域、不论复杂度——都可以分解为原子能力单元。单元是可独立执行、可自由组合的最小操作粒度。
单元即管线节点。 每个单元是管线中的一个节点,按依赖关系串联/并联/条件分支,形成完整的执行管线。
领域无关,方法通用。 6大元操作集群是领域无关的思维原语。领域差异不通过枚举覆盖,而通过推导规则自动适配。
负载物可替换。 产出 = 元操作 × 领域负载物。同一个"感知→认知→行动"管线,负载物是"市场数据"时产出商业洞察,负载物是"实验数据"时产出科学发现。
身份自适应叠加。 身份分两层:①元操作级身份(侦察者/分析师等),由元操作类型自动推导,服务于管线编排拓扑;②领域级身份(市场分析师/数据科学家等),附于名称字段括号中作为展示层视觉增强。两者正交不冲突——元操作管"做什么操作",领域管"哪个领域"。身份本质是注意力偏置信号和人话翻译器,不是能力切换机制。
管线与IPO统一。 管线是IPO的P的具象化,IPO是管线的展开机制——两者是同一系统的两个视角。横向看是管线(6类型+6编排),纵向看是IPO递归(I→P→O),P递归展开时子级仍是管线结构,分形一致。
每个单元包含8个必选字段 + 2个可选字段:
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 单元ID | {元操作代号}-{序号},如 S-01、C-03、A-02 |
| 名称 | 单元功能的简明描述。格式:{功能描述}({领域身份1}×{领域身份2}…),如 客户分级与定位(市场分析师×数据科学家)。括号内领域身份为展示层视觉增强,帮助人理解基元涉及的领域视角,对AI执行无实质影响(名称本身已足够锚定注意力) |
| 元操作 | S/C/A/O/I/G 之一,决定单元所属集群、管线拓扑位置和校准权重。同时推导元操作级身份(侦察者/分析师等)作为呈现层辅助 |
| 输入 | 启动所需的数据/上下文,标注必选/可选 |
| 输出 | 产物格式与颗粒度 |
| 依赖 | 前置必须完成的单元ID,无依赖=入口单元 |
| AI自治度 | ⬛全自动 / 🟨半自动(需人工确认) / ⬜辅助(人工主导) |
| 组合接口 | 输出可被哪些单元消费(→单元ID列表) |
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 身份叠加 | 呈现层/叙事层字段。默认由元操作类型自动推导(主身份+辅助身份),特殊情况可手动指定。定位:注意力偏置信号+人话翻译器,不是能力切换机制。名称字段的领域身份括号已覆盖其呈现功能,本字段可视为元操作级身份(侦察者/分析师等)的备用呈现入口 |
| P实现 | LLM / 工具 / 技能 / 人机 / 组合,标注该单元P环节的实现方式 |
字段间逻辑关系:
单元ID ← 命名规范由元操作代号派生
元操作 → 决定管线拓扑位置 + 元操作级身份(呈现层辅助)
名称 → 携带领域级身份括号(展示层视觉增强,对执行无实质影响)
依赖 + 组合接口 → 构成管线的边(有向图)
P实现 → 单元内部P环节的执行方式,不改变I/O契约
任何任务,无论领域,都可归入以下6大元操作之一或其组合。每个元操作是一个思维原语,不是固定功能——具体内容由领域负载物决定。
| 元操作 | 代号 | 本质 | 典型操作 |
|---|---|---|---|
| 感知 | S | 从环境中获取信息 | 采集、监测、扫描、检索、接收、观察 |
| 认知 | C | 对信息进行加工处理 | 分析、评估、推理、决策、规划、构思 |
| 行动 | A | 产生可观测的产出 | 生产、创造、执行、交付、实施、写作 |
| 组织 | O | 结构化管理和维护资源 | 存储、分类、索引、维护、更新、归档 |
| 交互 | I | 与外部主体建立关系 | 沟通、协调、谈判、协作、服务、汇报 |
| 守护 | G | 确保安全、合规、质量 | 验证、约束、保护、审计、纠偏、兜底 |
S(感知) → C(认知) → A(行动) → O(组织)
↑ |
+----------- 反馈环 -----------+
I(交互) 贯穿 S/C/A 全程 —— 任何阶段都可能需要外部协作
G(守护) 贯穿 S/C/A/O 全程 —— 任何阶段都可能需要约束和验证
身份分两层,正交不冲突:
① 元操作级身份(操作维度——做什么类型的操作)
由元操作类型自动推导,决定管线拓扑位置,同时作为呈现层辅助帮助人理解单元的操作类型:
| 元操作 | 执行身份 | 角色感 | 认知风格 |
|---|---|---|---|
| S 感知 | 侦察者 | 我去获取信息 | 开放、细致、穷举 |
| C 认知 | 分析师 | 我来解读判断 | 严谨、结构化、溯源 |
| A 行动 | 执行者 | 我来产出交付 | 务实、高效、闭环 |
| O 组织 | 管理者 | 我来维护归档 | 有序、一致、可检索 |
| I 交互 | 协调者 | 我来沟通对齐 | 共情、清晰、双向 |
| G 守护 | 守门人 | 我来验证兜底 | 严格、边界清晰、零容忍 |
② 领域级身份(领域维度——哪个领域的事)
附于名称字段括号中,格式如 客户分级与定位(市场分析师×数据科学家)。展示层视觉增强,给人"多智能体协作"的感觉。对AI执行无实质影响(名称本身已足够锚定注意力)。
两层关系矩阵:
感知(S) 认知(C) 行动(A) 组织(O)
市场 市场调研员 市场分析师 增长策略师 数据归档员
技术 技术侦察者 架构师 开发者 文档管理员
学术 文献采集员 研究综述者 论文撰写者 引用索引员
身份的真实定位:
多智能体协作层级(呈现层叙事):
| 层级 | 结构 | 说明 |
|---|---|---|
| 单一身份 | 1个视角 | 最简单的原子操作 |
| 单元内多视角 | 2-4个身份并行 | 元操作主身份+领域身份+上下文辅助身份 |
| 管线级协作集群 | 4+身份流转 | 多个基元串联时,身份配置按拓扑动态呈现 |
身份叠加规则(呈现层面):
管线和IPO是同一系统的两个视角,不是两个独立机制:
横向视角(管线):S-01 → C-01 → A-01 → G-01 → O-01 ← 单元间的编排
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
纵向视角(IPO):每个单元内部 = I → P → O ← 单元内的结构
↓
P递归展开 = 子管线(仍是6类型+6编排)
↓
子管线中每个单元 = I → P → O ← 继续递归
统一本质:
递归规则:
管线是单元按逻辑关系的有序组合。支持6种编排模式:
| 模式 | 符号 | 说明 | 示例 |
|---|---|---|---|
| 顺序 | → | A完成后执行B | S-01 → C-01 → A-01 |
| 并行 | ‖ | A和B同时执行 | S-01 ‖ S-02 → C-01 |
| 条件 | ? | 满足条件X执行A,否则B | C-01 ?(通过)→ A-01 : → C-02 |
| 循环 | ↻ | 重复执行A直到条件满足 | ↻(C-01 → A-01, 直到精度达标) |
| 扇出 | ⇉ | A的输出同时供给B/C/D | S-01 ⇉ [C-01, C-02, C-03] |
| 扇入 | ⇇ | B/C/D的输出汇总到E | [A-01, A-02, A-03] ⇇ O-01 |
以下为跨领域通用的管线模式。每个模式是一个可复用的编排骨架,负载物由领域决定。
P1 感知-决策-执行(基础闭环)
S-01(采集) → C-01(分析) → C-02(决策) → A-01(执行) → O-01(记录)
适用:大多数标准任务的完整执行链。如商业市场分析、学术文献综述、软件需求分析。
P2 迭代精炼(螺旋上升)
↻(S-01 → C-01 → A-01 → G-01(质量检查), 直到达标) → O-01
适用:需要多轮改进的任务。如写作精修、设计迭代、实验优化。
P3 并行感知-汇聚决策
[S-01 ‖ S-02 ‖ S-03] ⇇ C-01(综合分析) → C-02(决策) → A-01
适用:需要多源信息汇聚的决策。如战略规划、投资决策、综合诊断。
P4 条件分支执行
S-01 → C-01(判断) ?(条件A)→ A-01 : ?(条件B)→ A-02 : → A-03
适用:根据情况选择不同行动路径的任务。如故障处理、分诊分流、分类应对。
P5 交互驱动(人机协作)
S-01(采集) → I-01(确认需求) → C-01(规划) → I-02(方案确认) → A-01(执行) → I-03(反馈)
适用:需要频繁人工确认的任务。如咨询服务、创意工作、教学设计。
P6 全守护(高安全)
G-01(前置验证) → S-01 → G-02(输入校验) → C-01 → G-03(逻辑审查) → A-01 → G-04(输出验证) → O-01
适用:高安全性/合规性任务。如金融交易、医疗处置、法律文书、安全审计。
P7 创造发散-收敛
S-01(灵感采集) → C-01(发散构思) ⇉ [A-01, A-02, A-03](多方案) → C-02(收敛评估) → A-04(精炼交付)
适用:需要创意产出的任务。如设计策划、广告创意、产品构思。
收到任务后,先沿三个维度判定:
| 复杂度 | 判定标准 | 执行路径 |
|---|---|---|
| 简单 | 可直接完成 | 单一IPO基元执行 |
| 中等 | 3-7步协调 | 单层管线编排 |
| 复杂 | 8+步或多层嵌套 | 多层管线+IPO递归 |
| 判定 | 激活 |
|---|---|
| 常规执行,结果可预测 | 不激活创新轴 |
| 需要突破默认路径 | 激活创新轴 |
| 判定 | 激活 |
|---|---|
| 简单答案、数据、操作结果 | 不激活内容轴 |
| 文档、方案、报告等结构化成品 | 激活内容轴 |
识别任务所属领域,推导校准参数:
| 规则 | 领域特征 | 推导结果 |
|---|---|---|
| R1 信息密度 | 高信息密度(科研、金融、情报) | S和C权重高,G偏严格 |
| R2 创造性 | 高创造性(设计、写作、艺术) | A权重高,C偏发散,G偏宽松 |
| R3 交互性 | 高交互性(服务、教育、医疗) | I权重高,S偏人本,G偏伦理 |
| R4 规范性 | 高规范性(法律、认证、监管) | G权重高,O偏严格,自治度偏低 |
| R5 迭代性 | 高迭代性(软件、产品、实验) | 循环多,S→C→A链短而频 |
根据Step 0的判定结果,沿激活的轴分解任务:
任何成品都可以通过两种基本范式生成:
| 范式 | 原理 | 类比 |
|---|---|---|
| 清单法 | 成品 = 基本组件的组合 | 搭积木:先有零件清单,再逐项组装 |
| 样本法 | 成品 = 对样本的模仿产出 | 临摹:先有范本,再依样产出 |
用户决定使用哪种方法。 触发后,向用户展示选择。
基元(输入→处理→输出结构)可运用所有模式创新,且基元重组本身也是创新方式:
| # | 框架 | 角色 | 核心操作 |
|---|---|---|---|
| 1 | 第一性原理 | 归零重建器 | 分解到基本元素,区分假设,仅从事实重建 |
| 2 | 逆向思维 | 反共识引擎 | 反转核心假设,推到逻辑极端,重建方案 |
| 3 | 辩证综合 | 正反合引擎 | 全力支持正反方,识别真理局限,创造合题 |
| 4 | 随机性驱动 | 混沌生成器 | 引入无关概念,强制组合,保留荒谬但有趣的连接 |
| 5 | 涌现生成 | 规则迭代器 | 定义基本单位和简单规则,运行系统,提取涌现模式 |
| 6 | 演化迭代 | 突变选择器 | 随机生成方案,迭代循环(评估→选择→交叉→变异) |
| 7 | 系统动力学 | 反馈循环设计器 | 识别存量/流量/反馈/延迟,分析高杠杆干预点 |
| 8 | 约束驱动 | 极限约束引擎 | 强化约束到极限,添加新约束,在边界穷尽可能性 |
| 9 | 故事叙述 | 叙事生成器 | 故事化重构(英雄旅程),映射回现实提取方案 |
| 10 | 游戏化 | 游戏规则设计器 | 转化为游戏机制(挑战/选择/反馈),驱动参与 |
将源领域的底层结构与原理提取为抽象模式,投射到目标领域生成全新具体方案。
迁移类型:机制迁移 / 结构迁移 / 方法迁移 / 概念迁移
把两个概念解构为基本维度,建立维度矩阵,强制连接看似无关的维度组合,推导可能性发展。
元技能系统具有以下特有维度:
| 维度 | 说明 | 影响 |
|---|---|---|
| 元层性质 | 元技能处理的是方法论本身,而非具体领域知识 | 需要更高的抽象能力和框架思维 |
| 系统性 | 多个能力模块形成完整的方法论体系 | 需要协调使用,不能孤立执行 |
| 可复用性 | 元技能可应用于任何具体领域 | 需要保持通用性和适应性 |
| 验证严格性 | 元技能有严格的验证标准 | 需要守护单元密度高 |
按使用流程组织,共10域62种方法论执行任务:
| 域 | 任务数 | 典型任务 |
|---|---|---|
| M0 元技能协调域 | 3 | 技能选择、执行顺序、结果整合 |
| M1 领域评估域 | 5 | 领域边界识别、存在理由分析、消除可行性评估 |
| M2 工作流重构域 | 6 | 传统工作流识别、环节分析、补偿层消除、IPO重整 |
| M3 领域负载物生成域 | 7 | 领域分析、文件生成、接口校验 |
| M4 执行轴域 | 12 | 感知、认知、行动、组织、交互、守护元操作,管线编排,三轴判定,领域校准,三轴分解,整合交付 |
| M5 内容轴域 | 8 | 清单法、样本法、组件构建、模仿产出、网络搜索策略 |
| M6 创新轴·模式直用域 | 7 | 基元运用反常识、框架、迁移、构建创新,基元重组,四维评估标准,领域适配方法 |
| M7 创新轴·模式改进域 | 10 | 第一性原理、逆向思维、辩证综合、随机性驱动等10种元框架 |
| M8 创新轴·模式迁移域 | 5 | 机制迁移、结构迁移、方法迁移、概念迁移、源领域质量检验 |
| M9 创新轴·模式构建域 | 6 | 概念解构、维度矩阵、强制连接、可能性推导、方案生成 |
域间逻辑流:M0 → M1 → M2 → M3 → M4-M9(执行框架按需调用)
完整清单见 references/meta-skill-catalog.md。