Gamification

游戏化技能，作为游戏规则设计器，将事物转化为游戏机制，挑战选择反馈，设计目标规则反馈循环，以意义成就授权产权社交稀缺随机驱动参与，输出可立即使用的游戏化方案。6域30种任务。触发词：游戏化、游戏机制、参与驱动、反馈循环、挑战选择反馈、meta-skill-system。

游戏化技能

定位

本技能是一个游戏规则设计器技能，提供通过游戏化方法生成创新方案的能力。

核心能力

游戏化技能能够将事物转化为游戏机制，设计挑战、选择、反馈等元素，以意义、成就、授权、产权、社交、稀缺、随机等驱动参与，输出可立即使用的游戏化方案。

R1-R5领域定位

维度	评分	说明	执行框架映射
R1 信息密度	中	主要处理游戏机制设计	S和C权重中等
R2 创造性	高	需要创造性地设计游戏机制	A权重高，C偏创新
R3 交互性	高	需要与用户确认游戏元素	I权重高，S偏人本
R4 规范性	中	游戏设计需要一定的规范性	G权重中等
R5 迭代性	高	游戏设计需要多次迭代优化	循环多，S→C→A链短而频

三层结构

第一层：游戏化清单 + 依赖拓扑   →  references/gamification-catalog.md
第二层：方法论要求清单              →  references/gamification-requirements.md
第三层：方法论范本库                →  references/exemplars.md

使用规则

执行流程

1. 首次加载：读取 references/gamification-catalog.md，获取域分类、依赖拓扑、元操作映射提示
2. 按需深入：确认目标方法论执行类型后，读取 references/gamification-requirements.md 获取组件清单；如需样本法，读取 references/exemplars.md 获取范本

降级模式

• 只读模式：当用户明确要求只读操作时，本技能仅执行感知和认知元操作
• 权限表：感知(S)允许、认知(C)允许、行动(A)禁止、组织(O)禁止、交互(I)禁止、守护(G)允许

执行框架

统一执行流程：收到任务后按5步执行——

• Step 0 游戏机制转化：将事物转化为游戏机制
• Step 1 目标规则反馈循环设计：设计目标、规则、反馈循环
• Step 2 参与驱动设计：以意义、成就、授权等驱动参与
• Step 3 游戏化方案生成：输出可立即使用的游戏化方案
• Step 4 方案优化：对方案进行优化

域概览

按使用流程组织，共6域30种方法论执行任务：

域	任务数	典型任务
M0 任务域协调域	4	任务域选择、执行顺序确定、结果整合、深化路由
M1 游戏机制转化域	5	事物分析、机制识别、机制转化、机制验证、机制报告
M2 目标规则反馈循环设计域	5	目标设计、规则设计、反馈设计、循环验证、循环报告
M3 参与驱动设计域	6	驱动识别、驱动设计、驱动验证、驱动优化、驱动整合、驱动报告
M4 游戏化方案生成域	5	方案设计、方案验证、方案优化、方案整合、方案报告
M5 结果交付域	5	结果完整性验证、响应速度优化、用户满意度评估、改进建议、持续优化

域间逻辑流：M0 → M1 → M2 → M3 → M4 → M5

事实纪律

1. 仅使用确知的事实和可验证的信息，不得编造数据或引用
2. 游戏机制转化须基于事物本质，不得表面化
3. 目标规则反馈循环设计须遵循游戏设计原则
4. 参与驱动设计须基于用户心理，不得主观臆断
5. 创新方案引用的案例、数据必须确知真实存在，不确定的标注"待验证"