劳动纠纷自检台

劳动争议的关键是证据与时效：什么时候发生、有哪些证据、走哪条路（协商/监察/仲裁），很多人拖过时效才行动。 输入：争议类型（辞退/欠薪/加班费/社保/工伤/未签合同）、时间线、现有证据、诉求。输出：①事实梳理表（时间-事件-证据）②证据清单（还需要补什么、怎么补）③时效提醒 ④处理路径对比（协商/劳动监察/仲裁/诉讼的适用与耗时）⑤沟通话术（向公司主张时的说法）。永久免费，无需付费、无需授权（MIT-0）。

劳动纠纷自检台（免费）

面向法律合规从业者。被辞退、被欠薪、没签合同？先把事实、证据、路径理清楚。永久免费，无需付费、无需授权（MIT-0）。

功能说明

1. 输入即出方案：你给争议类型（辞退/欠薪/加班费/社保/工伤/未签合同）、时间线、现有证据、诉求，直接产出结构化结果，不需要先想清楚框架。
2. 解决的痛点：劳动争议的关键是证据与时效：什么时候发生、有哪些证据、走哪条路（协商/监察/仲裁），很多人拖过时效才行动。
3. 产出内容：①事实梳理表（时间-事件-证据）②证据清单（还需要补什么、怎么补）③时效提醒 ④处理路径对比（协商/劳动监察/仲裁/诉讼的适用与耗时）⑤沟通话术（向公司主张时的说法）

适用场景

• 行业：法律合规
• 典型任务：被辞退、被欠薪、没签合同？先把事实、证据、路径理清楚
• 适合人群：需要快速拿到可执行方案、又不想从零搭框架的一线从业者与个体经营者

不适用

不构成法律意见；不承诺结果；涉及工伤认定、竞业限制、股权激励等复杂情形会建议咨询劳动仲裁委或执业律师。

使用方式

1. 一次性给出争议类型（辞退/欠薪/加班费/社保/工伤/未签合同）、时间线、现有证据、诉求（信息越具体，结果越可用）
2. 需要调整时，直接说「把第 2 条换成…」「再加一个…」，不必重新描述背景
3. 拿到结果后按「先做哪一项」排序执行；涉及金额、法律、医疗、安全的事项，按本文档的边界说明先做人工确认

参数

参数	是否必填	说明
场景/主题	必填	被辞退、被欠薪、没签合同？先把事实、证据、路径理清楚
基础信息	必填	争议类型（辞退/欠薪/加班费/社保/工伤/未签合同）、时间线、现有证据、诉求
约束条件	选填	预算、时间、人员、场地等限制
输出偏好	选填	篇幅、条数、语气、是否需要表格

触发示例

• 被辞退怎么办
• 拖欠工资
• 劳动仲裁
• 加班费
• 没签合同
• 劳动纠纷证据

自然语言示例：

• 「帮我被辞退、被欠薪、没签合同？先把事实、证据、路径理清楚，背景是……」
• 「按上面的结果改成更简短的版本」
• 「把这些整理成一张表」

免费版范围：以上单次生成能力免费。批量处理、进阶段输出（异议应对/执行排期/记录表）与行业模板库属于增强能力，见同名 Pro 版本。

输出格式（含示例）

默认 Markdown，按小标题分块，可直接复制使用。

示例：输入「被口头辞退无书面通知，工作 1 年 3 个月，工资拖欠 2 个月」→ 输出事实表、证据清单（银行流水/考勤/聊天记录/录音合法性提示）、时效提醒、路径对比、主张话术。

权限与安全

• 不读取、不外传任何凭证与隐私数据；只在本次对话内使用你提供的信息
• 涉及个人信息的输出会提示最小必要原则与脱敏
• 不构成法律意见；不承诺结果；涉及工伤认定、竞业限制、股权激励等复杂情形会建议咨询劳动仲裁委或执业律师。

异常与错误处理

情况	表现	处理
输入信息不足	结果泛泛、无法落地	会先追问缺失的关键信息，不硬编
诉求涉及上述「不适用」范围	触发边界	明确说明为什么不适用，并给替代方向
输出方向不符合预期	结果偏离	指出要改的那一条即可，无需重述背景
数据或价格类信息	可能随时间变化	只给判断框架与方法，具体数值以官方或本地实际为准