success-churn-recovery

Use when 已成交客户已流失（不续约/停用/被竞品替换/公司解散/合同到期未续/战略转型）——帮销售/CS 判定求救方 vs 借刀方、识别 Champion 政治处境、设计 D-X 倒排计划、内置 30 天联合验证期 Plan B、设 3 个停手信号，把可能赢回的客户救回来。Triggers: '流失挽回', '客户流失', '客户挽留', '赢回', '把客户赢回来', '客户不续约', '被竞品替换', '合同到期未续', '客户停用', '国产化替换', 'churn recovery', 'win-back', 'customer reactivation', 'lost customer recovery'. Do NOT use for churn prediction, renewal prevention (success-renewal-management), or pre-deal lost leads.

流失挽回（success-churn-recovery）

目的

把已流失客户从"等客户找回来"变成"周内可执行的求救方 + 借刀方双轨挽留"——销售 15 分钟内能判定该走哪条路、明天该打哪通电话、周三汇报前该交哪三份材料、什么时候该停手。

边界：不做续约前预防（续约管理场景处理）；不做未流失死单的催单挽回；不做客户健康分评估。

首屏 — 场景感知 + 3 档判定

销售接单前先 echo 你眼前的客户：

• 客户名 / 行业 / 门店或工位数 / 签约时长 / 合同到期倒计时
• 症状（活跃 / 工单 / NPS / Champion 状态 / 决策层动作）
• 你（销售）当前的窗口期（距离下次汇报 / 招标 / 财年重启几天）

3 档判定（≥ 3 项症状 + 1 项窗口期）：

档位	特征	出手节奏
🔥 急救档	3-7 天内有汇报 / 招标 / 决策层会议	D-3 / D-2 / D-1 倒排
🌊 挽回档	30 天内决策 / 评估中	30 / 60 / 90 天三阶段
❄️ 冻档	决策已固化 / 静默待解	信号发掘 + 间歇触达

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岔路 0：求救方 vs 借刀方（销售上线第一问）

周一上午第一通电话之前必须先答这题——决定后续是「弹药供给」还是「流程外推」。

判定	含义	后续动作
求救方（客户主动求助）	Champion 主动找你：「帮我准备对比方案」「副总要听汇报」	销售 = 弹药供给方，主提供材料
借刀方（我们猜测）	销售自己猜 / 第三方传出信号	销售 = 流程外推方，升级销售总监 / VP 借刀

一句话问法（周一上午打给 Champion 时用）：

「[Champion 称谓]，这次汇报您自己心里的倾向是什么？我按您的倾向准备材料，不按我的。」

• 客户主动要材料 → 求救方 → 走主流程（§一）
• 客户没表态 / 销售自猜 → 借刀方 → 升级主控，走 §二 Plan B + 决策层介入

这是生死岔路：求救方走救流程，胜在弹药；借刀方走救流程，10 单输 9 单，因为客户内部没人替你说话。

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§一 主流程（求救方走这条）

步骤 1：诊断 — 政治处境优先（不是百分比加权）

立刻识别 Champion 的内部政治处境，三栏填一栏：

处境	信号	你的角色
被推的执行人	Champion 主动来找 / 群内沉默被动回应 / 决策层朋友圈风格突变	弹药供给（材料让她站住脚）
主动推的发起人	Champion 主动设计评估流程 / 群里主动推方案 / 内部背书	协同方（共建对比方案 + 接入决策层）
失权 / 调岗待确认	群内沉默 / 朋友圈不互动 / 决策链换人	借刀（升级销售总监，立即找新 Champion）

关键判定（不是百分比加权）：服务失败是表象，政治处境才是根因——同样"工单量激增"，被推的执行人 vs 主动推的发起人，救法完全不同。30% 工单 + 50% 价值证据 + 20% 决策层看似严谨，但把"人"降维成"数"——真正的判定是这张三栏。

根因 / 评分 / 路径的完整分类与细则 → references/root-cause-taxonomy.md / references/viability-scoring-rubric.md / references/pathway-playbook.md。

步骤 2：诊断 — 病史重建（5 类证据 + 12 项）

5 类证据：合同计费 / 业务回顾 / 工单支持 / 沟通历史 / 外部信号。12 项记录 + 缺口标注 + 替代信号源 → references/history-reconstruction-checklist.md。

关键纪律：缺口明标禁止补全 / 编造——没证据下面全错。

步骤 3：选路 — D-X 倒排时间表（🔥 急救档必走）

节点	干什么	关键产出
D-3（周一）	取证 + 摸底：①求救电话问 4 件事（汇报重点 / 竞品身份 / 参会人 / 自身倾向）②内部拆 3 条数据线（活跃下降的门店维度 / 工单根因归类 / NPS 关键人）	一通电话 + 数据三角验证
D-2（周二）	交付材料 + 内部锁承诺：①切换成本清单（数据迁移 / 培训 / 联调 / 爬坡期 / 沉没成本，每项给区间数字）②问题归因与整改承诺书（带日期 + 人名）③一页纸价值回顾	三份材料 + 内部承诺时间表锁定
D-1（周三）	陪跑 + Plan B 兜底：①汇报前 1 小时发"全天待命"消息②当天下午主动问反馈③风向不对立即启动 Plan B（见 §二）	一次汇报 + 风向裁定 + Plan B 决策

汇报现场话术（Champion 拿得出手的 3 句话）：

1. 过去 12 个月我们交付了 [结果 A]、[结果 B]、[结果 C]，[门店数] 都用起来了。
2. 切换成本 = 数据迁移 + 培训 + 合规重做共 [金额]，窗口期仅 [天数] 月——给副总的硬数据。
3. 我们备了 3 年锁定 + 降 [百分比]% + 工单修复承诺方案，您方便时详细汇报。

11 个 Save Plays 完整动作卡（决策层介入 / 紧急技术 review / 价值重塑工作坊 / 微信企微群重建 / 共建 90 天成功计划 / 多年期+缩年限 / 竞品防御 / 主动健康检查 / 功能采用冲刺 / 现场标杆参观 / 财务重组）→ references/save-plays-china.md。

步骤 4：算账 — 投入产出 + 止损红线

投入上限 = 挽回后年 LTV × 0.3（战略级至 0.5）。投入项：折扣让步 ≤ 15% / CSM 工时 / 决策层饭局 / 合规材料 / 招标比价。产出对照：赢回概率 × 挽回后年 LTV × 续约年数 ≥ 投入 × 1.5。

3 个停手信号（出现任一立即降级为体面收尾 / 降级续约 / 转介绍种子）：

1. 客户信号停摆：周会后 Champion 不回消息 / 把我们转给采购或法务对接——关系链已断。
2. 竞品已实质落地：竞品在做 POC 或已进场对接接口——窗口期已关。
3. 我方承诺没兑现：内部整改承诺到期未达成——我们先判了自己的死刑。

主动放弃 5 条硬规则（4 维评分 < 1.0 / 战略不可逆 / 国产化窗口已关 + 无合规材料 / 竞品签 ≥ 2 年长约 + Champion 离职 / 投入 > 挽回后年 LTV × 0.5）→ 团队沉淀去向 = 增购钩子 / 转介绍种子 / 同批次避坑。

步骤 5：沉淀 — 同批次避坑 + 中国 B2B 适配

同批次排查（单客户赢回只是冰山一角）：同期签约 / 同行业 / 同决策链 / 同产品版本 → 4 维交叉筛高风险。流程改进项 + 责任人 + 验收日期 → references/team-lessons-template.md。

中国 B2B 适配（央国企 / 民企 / 外企的关系链长度、决策节奏、替代信号源、典型根因）→ references/china-adaptation.md。

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§二 决策延期型 Plan B（30 天联合验证期）

触发条件（任一即启 Plan B）：

• 客户汇报环境恶劣（强竞品 + 决策层已倾向 + 整改时间不够）
• 周三汇报现场风向不对（副总当场向竞品倾斜）
• 决策层要求"再观察一次"

打法（把 binary 决策改成延期验证）：

「副总，这次切换牵涉 [门店数] + 历史数据 + 合规要求，建议先做 30 天联合验证——我们把工单密度、活跃度、响应时长三个指标打到原合同基线，您看数据说话。30 天后再决定续约还是切换。」

为什么有效：

• 不需要副总当场否定自己前面的立场（保全面子）
• 30 天里我方能用事实证明问题已被修（vs 销售口说无凭）
• 即使 30 天后仍判切，关系没断，续标期还有戏

配套动作：

• 30 天内每周一次现场 check-in（而非单点交付）
• 30 天后必须出一份"客观数据单页"（非营销话术）
• 30 天后仍判切 → 转 30 天防守 / 降级续约 / 转介绍种子

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判定标准（一份直接可用的挽留急救卡）

销售 15 分钟拿这张卡就能开始打电话。

1. 首屏 3 档判定：场景 echo + 急救 / 挽回 / 冻档 + 出手节奏
2. 岔路 0 判定：求救方 vs 借刀方（销售一句话问 Champion 即可）
3. 政治处境判定：Champion 三栏（被推 / 主动推 / 失权）
4. D-X 倒排表：D-3 取证 + D-2 交三份材料 + D-1 陪跑 + Plan B
5. 3 句口头话术：过去做了 / 切换成本 / 备好方案
6. 3 个停手信号：客户停摆 / 竞品落地 / 我方爽约
7. Plan B 模板：30 天联合验证期一句话 + 配套动作
8. 同批次清单：同期 / 同行业 / 同决策链 / 同产品 4 维交叉

待确认问题（最多 3 个）：合同原件 / QBR 纪要 / Champion 现任汇报线 / 竞品厂商身份——按需取，不超过 3 个。

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易踩坑（归因式反例）

念头 / 做法	后果
不问求救方 / 借刀方直接走救流程	借刀方走救流程 10 单输 9 单，客户内部没人替我方说话
百分比加权 30/50/20 代替政治处境判定	把"人"降维成"数"，根因看似严谨实则误判
「填完表格再走下一步」式流程（病史 12 项 + 4 维评分 + 11 个 save play 全列）	销售 15 分钟拿不到主线，CR 推不动
把决策当作 binary 争辩（续 vs 切）	副总当场要面子必须选边，救不回来
救回来不管下游续约	赢回 = 续约起点；没衔接 success-renewal-management = 再次流失
把流失挽回当 cold outreach	已成交客户有旧合同 / 旧 POC / 旧发票抬头——warm reach 不是 cold outreach

References（5 类全部下沉）

• references/history-reconstruction-checklist.md — 5 类证据 + 12 项记录 + 替代信号源
• references/root-cause-taxonomy.md — 6 大类根因 + 中国 4 类差异化 + 35+ 子类信号
• references/viability-scoring-rubric.md — 4 维评分细则 + 5 档判定 + 评分卡
• references/pathway-playbook.md — 5 类 pathway + 路径叠加 + 决策层介入判定
• references/save-plays-china.md — 11 个动作卡 + 微信企微话术 + 决策层一页纸
• references/china-adaptation.md — 沟通主战场 + 决策层三层 + 国产化合规
• references/team-lessons-template.md — 同批次账户排查 + 流程改进 + 责任人模板