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openclaw skills install @lj22503/duan-culture[何时使用]当用户需要分析企业文化时;当用户问"这家公司文化怎么样"时;当需要进行本分检查时;当应用段永平文化分析时
openclaw skills install @lj22503/duan-culture基于段永平投资理念 - 企业文化是投资的核心
深度分析企业文化,判断是否"本分",是否值得长期投资。
适用场景:
边界条件:
| 检查项 | 是否符合 | 证据 |
|---|---|---|
| 1. 诚信:说到做到 | ✅/❌ | [填写] |
| 2. 用户导向:创造价值 | ✅/❌ | [填写] |
| 3. 长期思维:不牺牲长期 | ✅/❌ | [填写] |
| 4. 不占人便宜:公平对待 | ✅/❌ | [填写] |
| 5. 承认错误:及时改正 | ✅/❌ | [填写] |
| 6. 专注主业:不盲目多元化 | ✅/❌ | [填写] |
| 7. 简单透明:管理简单 | ✅/❌ | [填写] |
| 8. 结果导向:以结果评价 | ✅/❌ | [填写] |
| 9. 团队第一:团队高于个人 | ✅/❌ | [填写] |
| 10. 平常心:胜不骄败不馁 | ✅/❌ | [填写] |
评分:
错误 1:只看宣传不看行动
问题:
• 相信企业文化宣传
• 忽视实际行动
• 忽视负面新闻
解决:
✓ 看行动不看宣传
✓ 搜索负面新闻
✓ 长期跟踪验证
错误 2:忽视管理层诚信
问题:
• 忽视管理层言行
• 忽视财务造假历史
• 忽视股东利益
解决:
✓ 查管理层历史
✓ 看股东回报
✓ 看信息披露
错误 3:短期业绩导向
问题:
• 只看短期业绩
• 忽视长期价值
• 忽视文化传承
解决:
✓ 看 10 年+表现
✓ 看文化传承
✓ 看员工满意度
输入:
公司:苹果
诚信:✅ 用户隐私保护
用户导向:✅ 产品极致体验
长期思维:✅ 长期研发投入
...
输出:
本分检查:9/10 条符合
评级:本分(强烈推荐)
理由:
- 用户隐私保护(本分)
- 产品极致体验(把事情做对)
- 长期研发投入(长期主义)
关键洞察:
健康公式:
好文化 = 本分 × 诚信 × 长期主义
本分是做对的事情,把事情做对。文化决定长期价值。 🧘