ym-household-chore-split

按成员时间、能力与偏好安排家务分工，估算大致工时是否均衡，给出轮值表与冲突处理规则，输出可直接贴出的版本。当用户说「家务怎么分」「排个值日表」「谁做什么」时使用。也适用于「轮值安排」「chore chart」这类说法。

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家务分工安排 (ym-household-chore-split)

按每个成员的时间和能力排出轮值表，把隐形家务也算进去，算出每人每周总耗时看差距，并给一套冲突处理规则。最后给一版能直接贴冰箱的纯表格。

缺失处理：

列家务全清单 — 按 references/chore-library.md 的清单库，分每日/每周/每月/季节性四组，必须含「隐形家务」（记着买什么、安排维修、倒垃圾、换床品、清理滤网、缴账单、回群里消息等）。缺的项让用户确认是否适用。
标属性 — 每项标：频率 / 单次大致耗时 / 体力要求 / 是否可弹性（能否晚一天）。耗时取常识估算并标注「估算」。
分配 — 按可投入时间 × 擅长与厌恶 × 公平轮换三者平衡。写清分配依据（为什么这项给谁），不只给结果。厌恶项尽量避让，擅长项优先；可轮换项用轮值避免长期偏担。
出轮值表 — 每日表（谁做什么）+ 每周表（周几轮到谁）+ 每月与季节性任务认领。固定类（如某人负责的专属区域）单列。
算工时 — 把每人每周总耗时算出来对比（如 A 4.5h / B 4h）。差距超 30% 必须调整或说明原因（如某人承担不可轮换的固定任务、或时间确实更少）。
给冲突处理规则 — 套 references/chore-library.md 的冲突规则模板：临时换班 / 没做怎么补 / 标准不一致写进表 / 定期复盘。
出可直接贴版 — 去掉说明文字，只留表格与规则，方便贴冰箱或发群。
硬约束自检 — 不评判谁懒谁勤快（只列工时）；儿童不安排危险任务（高空、强清洁剂、燃气）；不做家庭关系调解，只给规则。

Markdown：

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一、家务全清单（含隐形家务，标频率/耗时/体力/弹性）
二、分配依据（每项为什么给谁）
三、轮值表（每日 / 每周 / 每月与季节性）
四、工时分担估算（每人每周 h，差距与调整）
五、冲突处理规则
六、可直接贴出版本（纯表格与规则）

漏掉隐形家务 — 现象：只列扫地洗碗，没算「记着买菜」「约维修」「回物业群」。原因：隐形家务不显眼。规避：出清单时强制过一遍 references/chore-library.md 的隐形项。
只给结果不写依据 — 现象：直接说「碗你洗、地他拖」。原因：省事。规避：每项必须附一句分配依据，否则容易被质疑不公。
工时差距看不见 — 现象：分完没算总时长，实际一人干两倍。原因：没做汇总。规避：必出每人每周 h 对比，超 30% 调整或说明。
标准模糊引争议 — 现象：写「打扫浴室」，执行时一人觉得擦台面就行、一人觉得要刷地砖。原因：标准没写清。规避：把标准写进表（如「洗完澡顺手清地漏头发」而非「打扫浴室」）。
评判勤懒 — 现象：说「你就是懒才不肯干」。原因：把安排当批评。规避：只输出工时数据与规则，不做人格判断。
给小孩危险活 — 现象：让小孩倒强清洁剂、擦高处窗户。原因：没单独处理儿童。规避：成员含儿童时，危险/过重任务一律不分配，给适合的小任务（如摆碗、浇花）。