Fuxi Skill
v0.1.0伏羲.skill - 专家级认知操作系统生成器。 用于自动化生成特定人物的「正面专家级认知操作系统」Skill。 当用户要求「提炼一个XXX的精华」「帮我创建一个XXX的商业版Skill」「蒸馏XXX的最优一面」时触发。 通过网络调研（主）与用户素材（辅），采用「六爻画卦」方法论， 过滤负面噪音，将人物的最优精华...
伏羲.skill (Fuxi Skill)
「仰观象于天，俯观法于地。去伪存真，提炼精华。」
伏羲.skill 是一个元级 Skill（Meta-Skill），核心使命是**「提炼精华，塑造最优认知」**。它通过过滤网络上的负面噪音和不实攻击，将一个人物最闪光、最有价值的思想提炼为结构化的专家级认知操作系统，最终生成的 Skill 可以直接提供给大众作为「思维顾问」使用。
核心工作流 (The Fuxi Protocol)
当用户请求提炼一个人物的精华时，必须严格按照以下 4 个阶段执行：
阶段一：初始化与素材确认 (Initialization)
- 确认目标人物的姓名及核心领域。
- 询问用户是否提供补充素材：主动询问用户是否有该人物的内部演讲、著作文档、语录集等第一手资料。如果有，优先读取用户提供的素材。
- 创建目标目录结构：
/home/ubuntu/skills/{name}-skill/及其子目录references/research/和examples/。
阶段二：「六爻画卦」多 Agent 并行调研 (Parallel Research)
必须使用 map 工具启动 6 个 Agent 并行执行调研任务。以网络搜索为主，用户素材为辅，从 6 个正面维度进行深度调研，并将结果保存到 references/research/ 目录下。在调研过程中，必须主动过滤掉恶意攻击、未经证实的负面传闻和无价值的八卦。
- 太极（核心道法） (
01-core-philosophy.md)：搜集该人物最核心的商业哲学、人生观、底层逻辑和系统性著作。 - 两仪（决策与行动） (
02-decisions-actions.md)：搜集该人物在关键时刻的正确决策、成功案例、以及如何将理念转化为行动的记录。 - 四象（表达与魅力） (
03-expression-charm.md)：搜集该人物的经典金句、高频词汇、独特的幽默感、演讲风格和个人魅力展现。 - 八卦（社会正向价值） (
04-social-value.md)：搜集行业内的正面评价、对社会的积极贡献、以及被广泛认可的成就。 - 天干（对谈与真我） (
05-interviews-authenticity.md)：搜集深度访谈中展现的最真诚、最有魅力的瞬间，以及对核心问题的正面回应。 - 地支（成长与传承） (
06-growth-legacy.md)：梳理正面的人生时间线，聚焦从逆境到成功的蜕变故事、师承关系和正面影响力网络。
注：详细的调研指南和 Prompt 模板请参考 references/research-prompts.md。
阶段三：去伪存真与精华提炼 (Distillation)
综合 6 个维度的调研结果，提炼出以下核心要素，确保内容有边界但无负面：
- 核心心智模型 (3-5个)：该人物最成功、最值得学习的底层思维框架。
- 高能启发式 (5-8条)：该人物在解决问题时使用的高效法则或追问框架。
- 专家级表达 DNA：提炼其最具感染力和说服力的表达方式。
- 能力边界声明：明确该思维框架适用的领域和前提条件（这是为了严谨，而非负面批评）。
阶段四：构建 SKILL.md (Generation)
基于提炼出的核心要素，生成目标人物的 SKILL.md 文件。
关键要求：生成的 Skill 必须包含「Agentic Protocol」，确保其在回答问题时，始终保持该人物最专业、最睿智的一面，成为一个合格的「专家顾问」。
注：SKILL.md 的标准结构模板请参考 references/skill-template.md。
交付标准
完成上述流程后，向用户交付：
- 完整的
{name}-skill目录结构。 - 核心的
SKILL.md文件。 - 包含 6 个正面调研文档的
references/research/目录。 - 包含 3 个典型成功场景测试的
examples/demo-conversation.md。
辅助资源
- 调研指南与 Prompt：references/research-prompts.md
- SKILL.md 生成模板：references/skill-template.md