Pharma Skill System

医药行业十大功能集群技能体系。基于"任务为中心,AI pipeline驱动"思想,覆盖情报采集、内容生产、活动运营、数据分析、知识管理、合规审核、KOL运营、流程协同、注册法规、供应链生产十大业务流。触发词:医药、制药、药企、医学事务、市场部、推广部、合规、PV、药物警戒、KOL、学术会议、竞品分析、医保、招标、DRG、临床研究、DA、核心信息屋、Message House、ABP、品牌计划、准入、讲者、卫星会、CSR、ICSR、RMP、PSUR、医学写作、NDA、IND、CTA、BLA、ANDA、注册、法规、NMPA、FDA、GMP、QA、QC、供应链、生产、冷链、RWS、RWD、RWE、HTA、药物经济学、定价、谈判、pharma、pharmaceutical。

Audits

Pass

Install

openclaw skills install pharma-skill-system

医药行业十大功能集群技能体系

核心理念

每个能力单元是一个可独立执行、可自由组合的原子任务。AI拿到输入就能执行,输出可被任意其他单元消费。

能力单元Schema

每个单元包含5个字段:

字段说明
输入启动所需的数据/上下文,标注必选/可选
输出产物格式与颗粒度
依赖前置必须完成的单元ID,无依赖=入口单元
AI自治度⬛全自动 / 🟨半自动(需人工确认) / ⬜辅助(人工主导)
组合接口输出可被哪些单元消费(→单元ID列表)

执行规则

  1. 必读加载:首次使用本技能时,必须用Read工具读取 references/index-and-pipelines.md 获取完整单元索引和Pipeline编排,这是执行所有后续操作的前提
  2. 按需加载:识别集群后,用Read工具读取对应参考文件获取完整单元规格
  3. 依赖检查:执行前确认依赖单元的输出已就绪,缺失则先执行依赖
  4. 自由组合:无依赖冲突的单元可并行;有依赖的按序执行
  5. 跨集群流转:一个单元的输出可作为另一集群单元的输入,按组合接口串联

集群路由

用户意图关键词集群参考文件
竞品、监测、政策、舆情、情报、趋势C1 情报采集references/C1-intelligence.md
DA、PPT、内容、核心信息屋、一源多端、医学写作C2 内容生产references/C2-content.md
会议、巡讲、活动策划、执行、费用核销C3 活动运营references/C3-activity.md
数据分析、ABP、ROI、预算、战略、SWOTC4 数据分析references/C4-analytics.md
知识库、培训、医学问答、SOP、胜任力C5 知识管理references/C5-knowledge.md
合规、PV、药物警戒、不良反应、风险管理C6 合规审核references/C6-compliance.md
KOL、科学拜访、客户分级、专家关系C7 KOL运营references/C7-kol.md
流程协同、跨部门、供应商、项目、危机C8 流程协同references/C8-workflow.md
注册、法规、IND、NDA、BLA、ANDA、审评、CTD、CTAC9 注册法规references/C9-regulatory.md
供应链、生产、GMP、质量、QA、QC、冷链、物流、偏差、CAPAC10 供应链生产references/C10-supply-chain.md

单元索引概览

集群单元数
C1 情报采集与监测21
C2 内容生产与适配14
C3 活动运营与执行23
C4 数据分析与呈现72
C5 知识管理与培训37
C6 合规审核与安全31
C7 客户与KOL运营23
C8 流程自动化与协同62
C9 注册与法规事务26
C10 供应链与生产25

合计:334个能力单元

完整单元索引(含ID、名称、自治度、依赖关系)见 references/index-and-pipelines.md

Pipeline模板

读取 references/index-and-pipelines.md 获取完整Pipeline列表,包括:

  • 研发与注册(新品注册、仿制药、全球注册、审评答辩等8条)
  • 上市与商业化(新品上市、品牌0→1、列名攻坚、医保谈判等7条)
  • 证据与医学策略(上市后证据、医学战略、RWS全流程等7条)
  • 市场与竞争(竞品应对、准入防御、危机公关等7条)
  • 活动与推广(活动全生命周期、线上会议、区域突破等5条)
  • 合规与安全(PV事件、材料合规、合规体系等6条)
  • 供应链与生产(供应商、GMP、生产运营等7条)
  • 客户与KOL(KOL运营、专家网络、科学拜访等6条)
  • 知识与能力(培训体系、知识沉淀、人才梯队等6条)
  • 战略与运营(年度规划、三年战略、预算管控等14条)