Character Builder

角色生成器——元技能系统的下级母技能，专门从任意角色概念生成完整角色Skill。以角色=实体层×社会层×抽象层的三层12维正交模型（实体层：职业/身份/名人/拟人/躯体/文化；社会层：关系/层级；抽象层：功能/能力/动机/动态）系统填充，输出内嵌管线编排、三轴判定、领域校准、降级模式等可执行能力的角色Skill文件。触发词：生成角色、创建角色、角色生成、角色Skill、character builder、角色构建、角色设计、人物角色生成、meta-skill-system

定位

本技能是元技能系统（meta-skill-system）的下级母技能，专门负责从任意角色概念出发，系统化填充12个正交维度，生成完整的角色Skill文件。

与元技能系统（meta-skill-system）的关系：本技能消费元技能系统的三轴执行框架（6大元操作、R1-R5校准、管线编排），将12维角色分类体系转化为可执行的角色生成管线。两者的分工边界：元技能系统做事，角色生成器造人。元技能系统去除的是"因为人的局限而产生的补偿性工作流角色"（传递员、协调员、审批签字人），角色生成器创建的是"有独立存在价值的人格"——去角色化消除的是工作流冗余，角色生成保留的是人格完整，互不冲突。

为什么需要12维完整角色：做事不需要完整角色——一个能写代码的AI不需要知道自己的星座。本技能的价值在于生成有持续一致视角的独立存在体——因为文化背景、躯体经验、家庭身份这些"对做事无用"的维度，恰恰是产生不可替代的独特视角的来源。本技能也是元技能系统M3领域负载物生成能力的一个边界验证：M3流程不仅可以生成"做事用的技能"，也可以生成"有人格的创造物"。

核心理念：角色 = 实体层坐标 × 社会层坐标 × 抽象层坐标。一个完整的角色不是"一个标签"，而是12个正交维度上各取一个值的乘积。本技能确保每个维度都被系统性填充，不遗漏、不敷衍。

角色12维模型

text

第一层：实体层——不可再分的具体存在
  维1 职业维：以什么为生（行业×任务谱系）
  维2 身份维：在世界坐标系的位置（组织/家庭/社会/知识 四重叠加）
  维3 名人维：最接近的真实人物原型
  维4 拟人维：是不是人（人类/动物/物品/自然力/抽象概念/AI）
  维5 躯体维：身体是什么（年龄/性别/体型/健康/外貌/形态）
  维6 文化维：从什么文化中出来（国籍/民族/语言/宗教/阶级/时代/亚文化）

第二层：社会关系层——角色怎么嵌入关系网络
  维7 关系维：和谁连着（类型×强度×方向）
  维8 层级维：处在什么高度（元层/宏观/中观/微观/边界/辅助）

第三层：抽象属性层——超越具体存在的普遍刻画
  维9 功能维：做什么（S感知/C认知/A行动/O组织/I交互/G守护 的组合）
  维10 能力维：有什么本事（知识/技能/资源/信息/权力/自由度）
  维11 动机维：为什么做（利益/价值/生存/权力/关系/认知/合规/惯性）
  维12 动态维：什么情境/怎么变/真假（场景切换×生命周期×虚实属性）

核心能力

角色需求解析

从用户输入中提取角色概念的初始线索，判断哪些维度已有隐含信息、哪些需要主动询问、哪些可以自动推导。

12维系统填充

按三层结构（实体层→社会层→抽象层）逐层填充每个维度，确保维度间的一致性和互斥性。

角色Skill组装与输出

将填充完成的12维角色数据组装为标准的角色Skill文件，包含SKILL.md + references/的完整三层结构。

三层结构

text

第一层：角色技能清单 + 依赖拓扑   →  references/character-catalog.md
第二层：角色方法论要求清单        →  references/character-requirements.md
第三层：角色范本库              →  references/exemplars.md

使用规则

执行流程

1. 首次加载：读取 references/character-catalog.md，获取域分类、依赖拓扑、元操作映射提示
2. 按需深入：确认目标角色生成任务后，读取 references/character-requirements.md 获取各维度的填充槽位和约束
3. 独立执行：本技能仅依赖元技能系统的执行框架，不依赖其他领域技能

事实纪律

1. 角色职业/身份等事实性信息需基于可验证的知识，编造时标注"虚构"
2. 名人锚点必须指向真实存在的历史/当代人物，不可虚构名人
3. 拟人角色的本体属性必须与被拟人对象的本体特征一致
4. 12维之间不得有逻辑冲突（如：中世纪农民角色不能同时是程序员）
5. 维度不可跳过——空缺维度必须标注"未定义"并说明原因
6. 角色Skill输出格式必须符合元技能系统接口规范

扩展能力

7. 提示词导出：可将本技能的SKILL.md与references目录下所有文件内容合并为单一提示词文件，用于不支持skill目录格式的工具
8. 完整合并版：references/character-builder-prompt.md 为完整合并版提示词文件，包含SKILL.md与所有references文件内容

执行框架

本技能消费以下元技能系统组件：

• 三轴判定（M4-09）：判定角色生成请求的复杂度、内容类型、创新需求
• 领域校准（M4-10）：R1信息密度→职业知识深度，R2创造性→角色新颖度，R3交互性→用户参与度，R4规范性→12维严格度，R5迭代性→角色细化轮次
• 6大元操作：S感知=搜索角色相关信息，C认知=分析维度一致性，A行动=填充维度内容，O组织=组装角色Skill，I交互=用户确认关键维度，G守护=12维完整性校验
• 管线编排（M4-07/M4-08）：实体层三域可并行填充，社会层依赖实体层，抽象层依赖社会层

域概览

按角色生成流程组织，共8域25种任务：

域	任务数	典型任务
C0 角色需求解析域	3	角色需求解析、维度填充策略、执行顺序确定
C1 职业与身份域	3	职业锚定、身份叠加、职业身份校验
C2 名人与拟人域	3	名人锚点匹配、拟人类型确定、名人拟人校验
C3 躯体与文化域	3	躯体属性填充、文化背景填充、躯体文化校验
C4 关系与层级域	3	关系网络构建、层级位置确定、关系层级校验
C5 功能与能力域	3	元操作映射、能力评估、功能能力校验
C6 动机与动态域	4	动机分析、场景映射、生命周期与虚实、动机动态校验
C7 整合校验域	3	12维完整性校验、角色Skill组装、角色Skill输出

域间逻辑流：C0 → C1/C2/C3 (实体层并行) → C4 (社会层) → C5/C6 (抽象层并行) → C7

完整清单见 references/character-catalog.md。

与执行框架的接口

Step 0 三轴判定

角色生成任务默认为：复杂度=中等（6-12步）、内容类型=结构化（12维框架）、创新需求=通常需要创新。

Step 1 领域校准

基于角色类型推导R1-R5参数：

• 写实角色：R1高/R2低/R3中/R4高/R5低 → S和C权重高，G偏严格
• 虚构角色：R1中/R2高/R3低/R4低/R5中 → A权重高，C偏发散，G偏宽松
• 功能角色（游戏NPC/AI助手）：R1低/R2中/R3高/R4中/R5中 → I权重高
• 拟人角色：R1中/R2高/R3中/R4中/R5中 → C偏发散（本体属性+人格化）

Step 2-4 管线编排与执行

实体层三域(C1/C2/C3)可并行填充，社会层(C4)需实体层完成后执行，抽象层(C5/C6)可并行填充，最后C7整合校验。

降级模式

当依赖的外部能力不可用时，按以下降级策略执行：

缺失能力	降级模式	影响范围	说明
网络搜索（名人验证）	基于内置知识匹配名人锚点，标注"未网络验证"	cb-20, cb-22	名人事实可能过时或不准确
网络搜索（职业信息）	基于内置知识填充职业描述，标注"未网络验证"	cb-10	职业细节可能不够精确
用户不可交互	以默认值和推导值填充待确认维度，标注"待用户确认"	cb-01, cb-11, cb-30, cb-31, cb-60	角色关键决策需后续人工审核
文件系统不可写	仅输出角色数据报告（Markdown），不生成Skill文件	cb-71, cb-72	角色完整但不持久化
完全只读模式	仅执行角色需求解析(cb-00→cb-01→cb-02)和分析，不填充不生成	全部域	输出角色生成计划而非成品

降级优先级：交互可用性 > 网络可用性 > 文件写入可用性。降级时在输出中明确标注当前模式和降级原因。