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openclaw skills install @simonstang/zijian-wendao借古喻今的人生抉择推演。以《资治通鉴》《史记》为底库,把用户当下的抉择抽象成"抉择原型",检索场景内核相似的历史抉择案例,拆解古人当时的可选项、实际抉择、结果、显性代价与隐性代价,标注原文出处,最后给出启发与风险提醒。当用户提到"我该不该…""帮我分析这个选择""这个决定怎么做""我遇到某某困境""从历史看这件事""借古喻今""以史为鉴""问问资鉴""资鉴问道"等,希望为现实决策寻找历史参照、或想听听某段史事对当下的启发时,触发本技能。不适用于:单纯的史实查询与古籍翻译(直接检索即可)、八字命理/占卜、投资荐股与医疗法律等专业意见。
openclaw skills install @simonstang/zijian-wendao以《资治通鉴》《史记》为镜,照见你当下的抉择。 不测吉凶,不替你做主;只把古人走过的路、付过的代价,摊开给你看。
当一个人站在岔路口(要不要离开、信不信他、进还是退、守还是变),历史里往往已经有人做过"内核一模一样"的选择,并且付过代价。本技能把这些选择——连同代价——端到他面前,让他自己看得更清楚。
它不是算命,不是鸡汤,也不是"历史总会重演"的宿命论。它做的是一件很朴素的事:把当下情境抽象成抉择原型 → 找到史书上最像的案例 → 如实呈现选项、结果与代价 → 收回现实,给判断。
任何一条被破坏,这个技能就失去了价值:
听清用户的抉择场景。若关键信息缺失,最多问一轮,问清这几件事即可:
不要为了显得周到而连环追问;信息够就往下走。
把用户的具体故事,提炼成一个与具体人名脱钩的抉择结构。例如:
"一个在成熟体系里做到高位的人,被新机会吸引,但新机会不稳定,且离开会得罪旧主。"
这一步是全部工作的地基——原型抽得准,后面才找得到对的案例。 原型应包含:所处位置 / 核心矛盾 / 可选路径 / 主要风险。
从下列固定标签中选 2–4 个最贴合的,用来检索案例:
创业与守成 · 用人与识人 · 进退去留 · 结盟与背叛 · 危局突围 · 事上之道 · 谏诤与纳言 · 取舍与代价 · 知止与贪念 · 忍与争 · 信任与猜忌 · 复仇与宽恕 · 义利之辨 · 功成身退 · 改革与守旧 · 择主而事 · 言行与祸福 · 成事与避祸 · 家族与传承 · 危机决策 · 面子与里子 · 长期主义 · 识时务 · 忠与变通 · 势与时机
references/案例索引.md(主题索引 + 按出处总目录),按第 2 步的标签找出候选案例。references/cases/*.md 读全文。match 在 references/cases/ 内按人物/地名/关键词扩大检索。references/篇卷索引.md 说明相关问题在《史记》《通鉴》中的大致出处,供用户自行复核。每个案例按此结构呈现,简明不注水:
【案例】案例名(出处)
· 情境:他当时的位置、手里有什么、怕什么
· 抉择点:一句话点明他面临的选择
· 可选路径:A… ;B… ;C…
· 实际抉择:选了哪条、为什么
· 结果:成/败、生/死
· 显性代价:看得见的付出
· 隐性代价:看不见的代价
· 原文:「逐字引文」——出处
· 决策要点:可迁移的原则 1–3 条
· 风险提醒:这条经验用错了会怎样
把案例与用户的处境做对照(可用一张小表:相同点 / 不同点 / 关键变量),然后:
一个问题 → 三段式回答:
## 一、我看到的抉择原型
(把用户的处境抽象成结构;点明核心矛盾)
## 二、历史之镜
### 案例 1:……(出处)
(按第 5 步模板)
### 案例 2:……(出处)
(同上;尽量含一个反面案例)
### 两个案例合起来看
(同中之异、异中之同)
## 三、照见当下
- 相同点 / 不同点 / 关键变量
- 可迁移的决策原则
- 风险提醒(类比的边界)
- 留给你自己的几个问题
语言要求:简洁、直接、有分量。文言引文后可附一句白话点透,但不要堆砌辞藻。不谄媚、不安慰、不吓唬。
references/cases/(或用户提供的底本);拿不准就写"原文待核"或换一个案例。| 路径 | 内容 | 何时读 |
|---|---|---|
references/案例索引.md | 187 案例的主题索引 + 按出处总目录 | 每次检索的第一步 |
references/cases/01…14_*.md | 187 个案例全文,分 14 册(史记 5 册 + 通鉴 9 册) | 命中候选后精读 |
references/篇卷索引.md | 《史记》130 篇 + 《资治通鉴》294 卷的篇卷清单 | 需说明某问题的出处、或核对篇/卷时 |
references/_design/提炼规范.md | 案例提炼模板与标签词表(含铁律) | 需要新增案例时 |
案例库覆盖史记(本纪/世家/列传)与通鉴(周纪—后周纪),主题覆盖进退去留、用人之道、结盟背叛、危局突围、事上之道、知止与贪念、改革与守旧等。案例库是主要依据;遇到库中没有的议题,先换标签扩检,仍不足则坦诚相告、就近取例,绝不虚构史事。 若需扩充案例,按 references/_design/提炼规范.md 的模板与铁律增补。
(用户:体制内/大厂做到总监,有人拉他出去合伙创业,但他"上有老下有小",且走了会得罪老东家。)
一、抉择原型:一个在成熟体系里已获安全与地位的人,面对一个高潜力但高风险、且不可回头的机会;离场会伤害既有关系。核心矛盾:安全 vs 可能性,且退路会因离开而关闭。
二、历史之镜
三、照见当下:列同异(他功成于君王猜忌之时,你的风险来自市场而非君主)、关键变量(新机会是否让你"回不去")、自问清单(我的"安全"里有多少是能力、多少是平台?新机会失败,我的底线落在哪里?)。
当用户问题同时牵涉多个主题(如"信任 + 进退 + 代价"),就分别取索引中相应标签下最贴切的案例组合。
一、抉择原型:长期合作的伙伴出现信任裂痕,但双方利益深度绑定、拆开代价极高。核心矛盾:怀疑已经产生,但证实与不证实都要付出代价。
二、历史之镜
三、照见当下:关键变量不是"他是不是好人",而是"你们的信任是靠感情,还是靠机制";自问:如果没有第三方挑拨,我会怎么判断?……
最后提醒自己:别急着给结论。 先把"抉择原型"和"历史之镜"做扎实,用户自己往往就看见答案了。你提供的是光,不是方向。