Agent OKR

为每个 Agent 制定月度 OKR，支持周度拆分任务与周报，结合双层审批确保方向和执行效率。

Agent OKR Skill

为每个 Agent 制定和管理 OKR（Objective & Key Results），支持双层 Review。

核心概念

Agent 的 OKR 跟人的不一样：

• 人：季度 OKR，月度检查，精力有限
• Agent：月度 OKR，周度检查，每日执行
• Agent 执行速度极快，瓶颈不是时间而是方向

文件结构

docs/agent-profiles/{agent-name}.json   ← 每个Agent已有档案
docs/agent-okr/                          ← OKR 存放目录
  ├── {agent-name}.yaml                  ← 每个Agent的当前OKR
  ├── archive/                           ← 历史OKR归档
  └── README.md                          ← 本文件

OKR YAML 格式

agent: blog-agent
period: 2026-06           # 月度周期 YYYY-MM
status: active            # active / completed / archived
approved_by:              # 双层审批
  strategic: ceo-agent    # 龙虾合伙人审主线方向
  tactical: efficiency-agent  # 效率管家审任务粒度
  boss: pending           # 老板审周报（每周）

objective: 成为"AI Agent实践者"内容系列的核心产出者
mainline: 内容生产→发布→运营管线

key_results:
  - id: kr1
    description: 本月产出4篇高质量文章
    metric: 文章数
    target: 4
    current: 2
    unit: 篇
  - id: kr2
    description: 文章审稿通过率80%（1-2轮过）
    metric: 通过率
    target: 80
    current: 0
    unit: "%"
  - id: kr3
    description: 建立内容管线SOP并跑通一次完整流程
    metric: 跑通次数
    target: 1
    current: 0
    unit: 次

weekly_todos:              # Agent 自拆的周任务（每周更新）
  week_of: 2026-05-19
  tasks:
    - id: w1-1
      title: 写第3篇文章：我的38个AI Agent团队怎么运转
      status: pending
      from_kr: kr1
    - id: w1-2
      title: 梳理与笔探的协作SOP
      status: pending
      from_kr: kr3

weekly_report:             # 周报（Agent每周提交）
  week_of: 2026-05-19
  status: pending          # pending → submitted → approved
  summary: ""
  kr_progress: []
  blockers: []
  next_week_plan: []
  boss_review: ""          # 老板的审批意见

周报机制

流程

每周日晚上 Agent 自动生成周报
  → 提交到 docs/agent-okr/{agent-name}.yaml 的 weekly_report 字段
  → 龙虾合伙人审核（主线方向是否偏航）
  → 老板审批（必须过）
  → 效率管家根据审批结果调整下周任务

周报内容

字段	说明
summary	本周做了什么（3-5条）
kr_progress	每个KR的进展（当前值变化）
blockers	阻塞项（需要老板/其他Agent配合的）
next_week_plan	下周计划（自拆的todo）
boss_review	老板的审批意见（pass/adjust/stop）

Review 节奏

角色	审什么	频率
Agent 自己	自拆todo、执行、写周报	每日
效率管家	任务拆分粒度是否合理	每周
龙虾合伙人	方向是否偏离Agent主线	每周
老板	周报审批、大方向决策	每周

老板审批优先级

不是所有Agent的周报都要老板细看：

• 主线层 Agent（8个）：老板逐条审批
• 探索层 Agent：老板批量扫一眼，有问题的再细看
• 生活/基础设施层：异常时才推给老板

脚本

scripts/validate-okr.sh — 校验OKR文件格式

scripts/generate-weekly-report-template.sh — 生成周报模板

scripts/review-summary.sh — 汇总所有Agent的周报供老板审批

与平台的对接

当前用 YAML 文件管理，等 Agent 属性平台（60518a5c）和目标卡系统（6d78011f）开发完成后：

• OKR 数据迁入平台数据库
• Agent 通过 API 读取自己的 OKR
• 周报通过 API 提交和审批
• YAML 文件作为备份和离线查阅

维护人

• 龙虾合伙人（ceo-agent）：写OKR、审主线方向
• 效率管家（efficiency-agent）：审任务粒度、分配todo
• HR Agent：档案维护