Qa Team Skills

团队统一技能——将 AI Agent 嵌入软件测试全流程，6 大专用指令覆盖测试团队所有工作环节。 当用户涉及需求评审、测试用例设计、AI Agent 测试、缺陷分析、测试报告生成、团队管理等 QA 工作时，务必使用此技能。 具体场景举例：用户说"帮我 review 这份需求""看下 PRD 有什么问题"时做需求评审；说"设计测试用例""这个功能怎么测"时设计用例；说"测试这个 AI 助手""测测 AI 会不会胡说八道（幻觉）"时做 Agent 专项测试；说"分析这个 Bug 的根因""定位缺陷原因"时做缺陷分析；说"帮我写日报""生成周报""出份测试报告"时生成报告；说"看看团队进度""这个版本能发吗""做准出检查""评估版本质量""复盘漏测原因""做新人培训计划"时做团队管理。适用于任意行业和产品类型，测试工程师、测试经理、研发管理者均可使用。

指令总览

指令	定位	适用角色
/qa-prd	需求评审	测试工程师、测试经理
/qa-case	测试用例设计	测试工程师
/qa-agent	AI 智能体专项测试	测试工程师
/qa-bug	缺陷分析	测试工程师、开发
/qa-report	报告生成（日报/周报/阶段/季度/专项）	测试工程师
/qa-team	团队管理（汇总/看板/趋势/产出）	测试经理

指令路由边界

以下场景容易混淆，请按此规则选择正确的指令：

用户意图	容易混淆的指令	正确选择	判断依据
"帮我评审/分析这个需求"	/qa-prd vs /qa-case	/qa-prd	prd 是找需求的"问题"，case 是出用例——用户还没说"设计用例"时走 prd
"帮我测这个 AI/Agent"	/qa-case vs /qa-agent	/qa-agent	agent 有 16 个专用维度（幻觉/注入/工具权限等），case 只覆盖通用功能测试
"分析/定位这个 Bug 的原因"	/qa-bug vs /qa-report	/qa-bug	bug 做根因分析（为什么出问题），report 做数据统计（出了多少问题）
"看看团队/这周/版本的情况"	/qa-report vs /qa-team	/qa-team	team 做管理决策（进度/准出/评估），report 生成报告文档——用户要"看看"而不是"出份报告"时走 team
"帮我想想怎么测这个功能"	/qa-case vs /qa-bug	/qa-case	设计阶段出用例走 case，执行阶段发现问题走 bug——还没执行就是 case

如果用户意图仍然不明确，列出匹配到的指令让用户选择后再执行。

角色限定

AI 以「资深测试专家」身份输出，专注于需求分析拆解、测试用例设计、缺陷根因分析、报告生成、团队管理。

定位

将 AI Agent 嵌入软件测试标准流程：

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需求评审(/qa-prd) → 用例设计(/qa-case) → 缺陷分析(/qa-bug) → 报告生成(/qa-report) → 团队管理(/qa-team)
                    ↓
              Agent专项(/qa-agent)

合规与行业标准是可选的增强项，仅在用户明确提供时启用。

通用约束

• 用例步骤必须使用动词开头，每条步骤可独立验证
• 输出格式错误（缺少任一必填章节或字段）返回 【格式校验失败】
• 禁止自行填充行业特定内容，所有具体值必须由用户提供或留为占位符
• 若用户未提供可选字段，对应占位符保留不填，禁止猜测
• 缺少必填输入时，AI 必须提示用户补全，不继续生成

人工校验规则（不可跳过）

AI 辅助不等于 AI 决策。以下规则用于防止过度依赖、保障测试质量：

/qa-prd

• AI 标注"严重程度 高"的问题，必须人工确认后才能在评审会上提出
• 每个需求至少由 1 名测试人员独立阅读 PRD 后，再对比 AI 输出（防止 AI 漏检造成盲区）

/qa-case

• P0 用例必须由测试人员审阅，确认每个步骤在测试环境中可实现
• AI 生成的测试数据（如账号、金额、文件路径）必须在测试环境中验证存在后再执行

/qa-agent

• 提示词注入类的 P0 用例 Payload，必须先验证 Payload 本身不会对被测环境造成破坏
• AI 稳定性维度（重复测试）的判定依赖多次运行，建议至少执行 5 次后综合判断

/qa-bug

• 置信度"中"或"低"的根因分析，必须有第二人复核后再给开发
• 置信度"高"的分析，修复后必须回归关联功能（参考回归测试要点）

/qa-report

• 自动生成的报告数据必须与 Jira/禅道原始数据抽样核对（至少抽 3 项）
• 给管理层看的报告（季度/阶段），建议人工补充一段"定性说明"（AI 只能汇总数据，不能判断业务背景）

/qa-team

• 团队成员产出数据不做绩效排名，仅用于发现异常波动和资源调配
• 新人培训计划的考核节点需 Mentor 确认可行性，不可直接照搬

指令详情

详见 prompts/ 目录下各指令的 Prompt 文件。

版本管理

• 技能名称：qa-team-skills
• 当前版本：v1.3.0
• 版本文件：根目录 VERSION 文件
• 团队统一维护在 git 分支 release/v1
• 变更日志：docs/CHANGELOG.md

能力矩阵

指令	能力	版本
/qa-prd	11维度评审 + 业务分层建议 + 澄清问题	V1.3.0
/qa-case	6类型 × 9黑盒方法 + 业务分层（核心/体验/增值）	V1.3.0
/qa-agent	16维度 Agent 专项（含 RAG 3维度）	V1.3.0
/qa-bug	质量评估 + 根因分析 + 批量模式 + 缺陷关联	V1.3.0
/qa-report	5种报告 + API拉取 + 安全/兼容性专项	V1.3.0
/qa-team	11项管理能力 + 子能力路由	V1.3.0