team-memory

私人团队记忆管理系统 - 记录成员观察、生成绩效报告、辅助管理决策

Security Scan

该技能功能、脚本和说明与其“团队记忆/成员档案管理”描述一致，所有操作都限定在本地文件目录，没有请求外部凭据或可疑网络下载，但请注意隐私与自动化访问风险。

Purpose & Capability

技能名称、描述和包含的文件（模板、示例、成员数据、初始化及新成员脚本）在功能上相互一致：为管理者记录与检索团队成员的本地 Markdown 记录、生成报告与准备 1:1。没有请求与业务无关的凭据、二进制或系统路径。

Instruction Scope

SKILL.md 明确指示 LLM 读取“蒸馏层（distill）”优先以快速定位，然后在需要时读取原始时间轴文件——这与技能目的相符。但要注意：运行时代理会读取本地成员记录（包含敏感/绩效信息），所以读取与检索权限属于正常功能范围但隐私敏感。

Install Mechanism

这是说明性技能并且没有安装规范；唯一的可执行文件是两个简单的 bash 脚本（init.sh、new-member.sh）会在本地创建/写入 ~/.config/opencode/skills/team-memory/ 目录。没有远程下载、第三方包安装或可疑提取/执行步骤。

Credentials

技能未声明或请求任何环境变量、凭证或外部配置路径；skill-config.yaml 中默认 cloud-sync=false。所需配置仅是本地数据路径和人员映射，符合该功能的预期。

Persistence & Privilege

技能未设置 always:true，也未修改其他技能或系统配置；默认允许模型自主调用（平台默认），这意味着若代理被授予自动执行权限，它能访问并处理本地成员数据——这是预期功能，但在含敏感个人记录的场景下应谨慎授权自动化访问。

Assessment

这是一个内部一致且以本地 Markdown 文件为中心的“团队记忆”工具；在决定安装/启用前请考虑： 1) 隐私与合规：该技能会在 ~/.config/opencode/skills/team-memory/ 下存储关于员工的绩效与观察笔记，可能包含敏感信息。确认组织政策允许以这种形式存储该类记录，并优先使用匿名 id（member-XXX）和最小必要信息。 2) 备份与同步风险：默认 cloud-sync=false，但 README 提供了将数据同步到网盘的示例。若启用同步，请确保使用加密备份或受控企业网盘，避免将敏感记录放到公开/未加密的云端。 3) 自动化权限：代理默认可自主调用技能（disable-model-invocation=false）。如果你不希望代理在无人监督下读取或生成管理报告，考虑限制自动调用或在使用前手动触发。代理访问这些本地文件等同于读取员工记录，若代理或其凭据被滥用则有数据外泄风险。 4) 脚本审查与最小权限：init.sh 和 new-member.sh 仅创建和写入本地文件夹，没有网络行为，但在运行任意脚本前仍建议在受控环境执行并审阅。 5) 想要更高保障？确保 skill-config.yaml 将 name→id 映射设为匿名编号、关闭任何自动云同步、并对包含敏感信息的目录实施文件系统权限限制或加密。

Team Memory - 团队记忆系统

概述

为技术管理者设计的双向记忆系统，基于 Structured Distillation 架构：

• 档案层：性格 + OKR + 发展计划
• 蒸馏层：快速定位、快速理解
• 原始层：完整观察记录

核心功能

1. 成员档案：性格类型 + OKR + 发展计划
2. 成员时间轴：按时间顺序记录每个人的成长轨迹
3. 三种记录层：档案 + 蒸馏 + 时间轴
4. 结构化追踪：优先级 + 状态流转
5. 场景化输出：年终总结、1:1准备、晋升评估

数据结构

~/.config/opencode/skills/team-memory/
├── SKILL.md
├── skill-config.yaml
└── data/
    └── members/
        ├── 张三-档案.md       # 性格 + OKR + 发展
        ├── 张三-时间轴.md     # 原始观察记录
        └── 张三-蒸馏.md       # 快速摘要

三层架构

档案层 (Profile)

性格类型、OKR、个人发展计划

蒸馏层 (Distill)

快速了解一个人，LLM 检索优先读取

原始层 (Original)

完整观察记录 + 对话 + 管理动作

OKR 结构

四个板块（通用模板）：

1. O1: 核心业务与业绩 - 保障产出的"质"与"量"
2. O2: 影棚建设与技术沉淀 - 优化环境，沉淀技术
3. O3: 团队赋能与协作 - 激活战力，提升协同
4. O4: 个人专业成长 - 构建核心竞争力

使用节奏

• 年度: 沟通 OKR + 个人发展计划 → 记录到档案
• 季度: 汇报 OKR 进度 + 给出指导 → 更新档案
• 每月: 管理复盘（15分钟）
• 每周: 查看本周记录 + 更新追踪项
• 每日: 记录1-3条观察（2-3分钟）

参考文档

• 场景示例: references/场景示例.md
• 记录模板: references/记录模板.md
• 故障排除: references/故障排除.md

脚本工具

• scripts/init.sh - 初始化目录结构
• scripts/new-member.sh - 创建新成员档案+时间轴+蒸馏

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开始使用: 配置成员 → 创建档案 → 沟通年度OKR → 记录观察