Xianyu Team Optimizer

咸鱼之王十殿星级挑战组队优化器。根据微信接龙名单和每位玩家的星级，自动计算收益最大化的5人分组方案（功德簿奖励档位）。当用户提到咸鱼之王、十殿挑战、功德簿、星级组队、接龙名单分组、公会组队优化等关键词时使用此skill。即使用户只是粘贴了一段接龙名单并问"怎么分组"或"帮我排一下队"，只要涉及星级和5人分队，也应...

咸鱼之王 · 十殿星级挑战组队优化器

背景

咸鱼之王的「十殿星级挑战」是公会合作玩法。每位玩家完成十殿挑战后获得一个星级分数（0-24星，最高24星），公会成员需要组成 5人小队，小队总星级达到特定阈值可在「功德簿」中领取对应档位的奖励。档位越高，奖励越丰厚。

功德簿奖励档位（从高到低）

档位	所需总星级
第一档	≥ 120 星
第二档	≥ 105 星
第三档	≥ 90 星
第四档	≥ 75 星
第五档	≥ 60 星
第六档	≥ 50 星
第七档	≥ 40 星
第八档	≥ 30 星

如果用户提供了不同的档位阈值，以用户提供的为准。

工作流程

第一步：解析接龙名单

用户通常会直接粘贴微信群里的接龙名单。格式参差不齐，你需要从中提取每位玩家的 名称 和 星级数。

常见格式示例：

1. 老四 16
2. 十二  20
3. 东君    14
4. 沉稳的中年男士-葛佳佳 16
5. 💫皮皮皮 12
6. 话唠 还没打
7. 18号。2

解析要点：

• 每行开头的 1.、2. 等是接龙编号，不是星级
• 行尾的数字是星级——这是最关键的提取目标
• 名字可能包含 emoji、特殊符号、中英文混合、破折号等
• 名字里可能包含数字（如「18号」），要和行尾的星级区分开——行尾最后一个独立数字才是星级
• 标记为「还没打」「未完成」「未参加」等的玩家，暂时排除在分组之外
• 如果某行完全无法解析出星级，标记为存疑，让用户确认

解析完成后，先列表确认：

📋 已解析 X 位玩家：

| # | 名称 | 星级 |
|---|------|------|
| 1 | 老四 | 16 |
| 2 | 十二 | 20 |
| ... | ... | ... |

⚠️ 以下玩家暂不参与分组：
- 话唠（还没打）

请确认是否正确？

等用户确认后再进入分组环节。如果用户没有异议或催促分组，可以直接进入下一步。

第二步：计算最优分组

使用本 skill 自带的 Python 脚本完成精确计算：

python3 SKILL_DIR/scripts/optimizer.py INPUT_FILE

其中 SKILL_DIR 是本 skill 所在目录。输入文件为 JSON 格式：

{
  "players": [
    {"name": "老四", "stars": 16},
    {"name": "十二", "stars": 20}
  ],
  "tiers": [120, 105, 90, 75, 60, 50, 40, 30],
  "max_stars_per_player": 24
}

脚本会输出 JSON 结果，包含 多个分组方案（推荐方案 + 替代方案）和升档建议。每个方案都有完整的队伍列表、汇总和升档策略。

如果无法运行脚本（比如没有 Python 环境），按以下算法手动分组。但组合计算容易出错，优先使用脚本。

全局最优分组算法

核心目标：让所有队伍的档位总价值最大化。不是简单地从高到低贪心，而是统筹考虑所有队伍的分配。

算法流程（递归搜索 + 记忆化）：

1. 对当前剩余玩家，依次尝试组建每个档位（90→75→60→50→40→30）的队伍
2. 对于每个档位，找出"刚好达标"的5人组合（总星级最小的那个满足阈值的组合）——这样做是为了把高星玩家省给后续队伍
3. 假设选了这个组合，递归求解剩余玩家的最优分法
4. 比较所有档位选择的结果，取总价值最高的方案

为什么用"刚好达标"的组合？ 高星玩家是稀缺资源。如果一支90星队用了 95 星的组合，那多出的 5 星就浪费了——它们本可以帮助另一支队伍跨过更高的档位线。所以每支队伍都用恰好满足阈值的最小组合，把多余的战力留给其他队伍。

和纯贪心的区别： 纯贪心会无脑地先组尽可能多的90星队。但有时候少组一支90星队，把玩家分散到75和60，反而能让总收益更高。全局搜索会自动找到这个平衡点。

第三步：输出多方案供选择

脚本会自动生成推荐方案和若干替代方案。每个方案要完整展示，方便用户对比选择。

格式参考：

# 🎯 分组方案

---
## 方案一（推荐） — 总档位价值 255

### 第 1 队 — ⭐ 90星档（总计 92 星）
| 玩家 | 星级 |
|------|------|
| 百度亭-老九 | 20 |
| 十二 | 20 |
| 话痨 | 19 |
| 娃哈哈 | 19 |
| 东君 | 14 |

### 第 2 队 — ⭐ 75星档（总计 78 星）
| 玩家 | 星级 |
|------|------|
| 混子 | 19 |
| 19号 | 18 |
| 清浅 | 17 |
| 老四 | 16 |
| MrH | 6 |

### ⚠️ 未分组 (3人)
XXX(9), YYY(4), ZZZ(2)

📊 汇总：2队 | 90星×1, 75星×1 | 15人已分组 | 3人待定

---
## 方案二 — 总档位价值 240

（类似格式展示另一种分法）

---

第四步：外部引援策略建议

脚本会为每个方案自动计算引援建议（upgrade_hints），核心问题是：从外部引入多少人、每人需要多少星，可以让队伍升到更高档位？

实际操作中 105 和 120 星档很难达到，重点关注这些现实可达的提升路径：

• 75→90：中坚队伍的关键跳跃
• 60→75：让更多队伍拿到有价值的奖励
• <60→60：帮助未分组玩家至少达到60星基线

1. 已组队伍的引援升档

脚本为每支队伍计算了两种外部引援方式：

引入1人替换最弱队员（recruit_1_options）：列出引入1名外部玩家替换队内最弱成员后，可达到的各档位及所需最低星级。

第 2 队（75星档，总计75星）最弱队员：喷火龙(4星)

• 引入 ≥19星 玩家替换喷火龙 → 升至 90星档

引入2人替换最弱2人（recruit_2_options）：当换1人不够时，尝试替换队内最弱的2名成员。

第 1 队（90星档，总计90星）

• 引入2人(人均≥23星) 替换 皮皮皮(12)+混子(19) → 升至 105星档

2. 未分组玩家的引援组队

脚本会列出：为未分组玩家从外部引入多少人凑满5人队，以及达到各档位分别需要多少总星级。

未分组 3 人（东君14 + 安安10 + 18号2 = 26星），还需从外部引入 2人：

目标档位	需引入总星数	人均最低星级
30星档	4星	2星/人
40星档	14星	7星/人
50星档	24星	12星/人
60星档	34星	17星/人

如果引入更多外部人员，还能组多支队（extra_team_options）：

引入 7 人(人均≥5星) → 可组 2 支30星档队伍

3. 引援性价比排名

脚本输出 global_recruit_summary，按"每引入1人带来的档位价值提升"从高到低排序，帮用户快速决策优先引谁：

1. 引入2人(人均≥17星)与未分组玩家组新队 → 新增60星档（+60价值）
2. 第2队引入1人(≥19星)替喷火龙 → 75升90星档（+15价值）
3. 第3队引入1人(≥21星)替MrH → 60升75星档（+15价值）

4. 未打玩家影响预估

如果接龙名单中有人标注「还没打」，分析他们打完后的影响：

• 打完后可以直接参与分组重新计算
• 如果能打出 X 星以上，可以替换某队的低星玩家实现升档
• 或者和未分组玩家一起组成新的队伍

注意事项

• 玩家数量通常不是5的倍数，总会有少量玩家分不到组，这是正常的
• 接龙名单可能会多次更新（新打完、改星级），支持增量调整——用户粘贴新名单时直接重新计算即可
• 单个玩家最高24星（十殿每殿最高可得若干星，总计上限24星）
• 公会人数一般在20-50人之间，穷举5人组合的计算量完全可控
• 脚本会自动输出多个分组方案（推荐 + 替代），以及每个方案的升档建议
• 用户可以根据自己对公会成员提升潜力的判断，选择最合适的方案