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name: D04-career
author: 王教成 Wang Jiaocheng (波动几何)
description: 生命领域负载物的子域仓库，提供职业领域的任务清单、结构要求、范本。
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# D04 职业领域负载物

## 定位

本技能是生命领域负载物的子域仓库，提供职业领域的任务清单、结构要求、范本。

**核心问题**：如何创造价值并获得回报？

**驱动需求**：N2安全 + N4成长

## 三层结构

| 层级 | 文件 | 内容 |
|------|------|------|
| Catalog | `D04-career-catalog.md` | 7个子域、50个任务类型的完整清单 |
| Requirements | `D04-career-requirements.md` | 每个任务的必选/可选组件、组装顺序、约束 |
| Exemplars | `D04-career-exemplars.md` | 3个完整工作流范本 |

## 依赖声明

- **强依赖**: `life-domain-payload` — 领域负载物注册表

## 使用规则

### Step 0: 三轴判定
1. 确认任务属于职业域（D04）
2. 判断是否涉及跨域（D02财富/D03教育/D06社交）
3. 确定三轴激活状态

### Step 1: 领域校准 (R1-R5)

| 校准维度 | 职业域要求 | 推导结果 |
|----------|-----------|----------|
| R1 信息密度 | 中（职业信息） | S和C权重中等 |
| R2 创造性 | 中（职业规划有一定创造性） | A权重中等 |
| R3 交互性 | 高（职场沟通） | I权重高 |
| R4 规范性 | 中（职场规范） | G权重中等 |
| R5 迭代性 | 高（职业发展需要迭代） | 循环多 |

### Step 2: 内容轴激活
- **清单法**：按 catalog 逐项检查
- **样本法**：参考 exemplars 范本

### Step 3: 执行轴编排
- 6大元操作：感知(S)→认知(C)→行动(A)→组织(O)，交互(I)和守护(G)贯穿全程
- 管线编排：按 dependency 拓扑顺序执行

### Step 4: 交付
- 输出职业发展方案/求职策略/职场技能提升计划
- 标记校准点完成状态
- 记录跨域链接

## 职业领域特有维度

| 维度 | 说明 | 影响范围 |
|------|------|----------|
| 职业发展阶段 | 探索期/建立期/维持期/衰退期 | 职业规划、发展策略 |
| 行业特征 | 行业趋势、行业壁垒、行业机会 | 行业选择、职业转型 |
| 职业竞争力 | 技能、经验、人脉、品牌 | 求职、晋升、跳槽 |
| 工作生活平衡 | 工作强度、生活需求、健康状况 | 职业选择、时间管理 |
| 职业风险 | 失业风险、行业风险、健康风险 | 风险管理、应急准备 |

## 域概览

| ID | 子域 | 核心问题 | 任务数 | 关键操作 |
|----|------|----------|--------|----------|
| C1 | 职业规划 | 如何规划职业发展路径？ | 7 | C+A |
| C2 | 求职准备 | 如何找到理想工作？ | 7 | S+C+A |
| C3 | 职场技能 | 如何提升职场竞争力？ | 8 | A+O |
| C4 | 职场沟通 | 如何有效进行职场沟通？ | 7 | I |
| C5 | 职业发展 | 如何实现职业晋升？ | 7 | C+A |
| C6 | 职业转型 | 如何成功转换职业方向？ | 7 | S+C+A |
| C7 | 职业风险管理 | 如何防范职业风险？ | 7 | C+G |

## 跨域链接

| 链接目标 | 链接类型 | 典型场景 |
|----------|----------|----------|
| D02 财富 | 收入来源 | 职业发展→收入增长 |
| D03 教育 | 技能提升 | 职业技能→学习规划 |
| D06 社交 | 人脉建设 | 职场关系→社交网络 |

## 文件索引

- [Catalog: 任务清单](D04-career-catalog.md)
- [Requirements: 组件要求](D04-career-requirements.md)
- [Exemplars: 工作流范本](D04-career-exemplars.md)