# Employee Monitoring IndoTrading

## Metrik Karyawan

| Metrik | Deskripsi | Sumber |
|--------|-----------|--------|
| Headcount | Total karyawan aktif per departemen | [TODO: HRIS] |
| Absensi Rate | % kehadiran per bulan | [TODO: absensi system] |
| Late Rate | % keterlambatan | [TODO: absensi system] |
| Turnover Rate | % karyawan resign per kuartal | [TODO: HRIS] |
| Retention Rate | % karyawan bertahan > 1 tahun | [TODO: HRIS] |
| Sick Leave | Rata-rata hari sakit per karyawan | [TODO: HRIS] |

## Data Source
> **TODO:** Integrasikan dengan sistem HR IndoTrading:
> - [ ] HRIS (HR Information System)
> - [ ] Sistem absensi (fingerprint / app)
> - [ ] Spreadsheet HR

## Departemen (sesuaikan)
- Engineering
- Product
- Marketing
- Sales
- Operations
- Finance
- Customer Service
- HR & Admin

## Red Flags Yang Perlu Di-flag
- Absensi < 90% selama 2 bulan berturut-turut
- Turnover rate > 5% per kuartal
- Departemen dengan headcount turun signifikan