# Interview-Leitfaden — Strukturierte Informationserhebung

Wenn Informationen fehlen oder unklar sind, werden Interviewfragen in sinnvollen Blöcken gestellt. Nie mehr als 5 Fragen auf einmal.

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## Block 1: Ziel & Kontext

Starte immer hier, wenn noch kein klares Ziel definiert ist.

1. **Zielposition**: Welche konkrete Stelle / welchen Bereich visierst du an?
2. **Branche**: In welcher Branche suchst du? (IT-Dienstleister, Mittelstand, Konzern, öffentlicher Dienst?)
3. **Region**: Gibt es regionale Präferenzen oder bist du flexibel?
4. **Verfügbarkeit**: Ab wann bist du verfügbar?
5. **Stellenanzeige**: Hast du eine konkrete Stellenanzeige, auf die wir optimieren sollen?

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## Block 2: Berufliche Stationen

Erfasse die beruflichen Stationen chronologisch. Für jede Station:

1. **Zeitraum**: Von wann bis wann? (Monat/Jahr)
2. **Unternehmen & Branche**: Wie heißt das Unternehmen und was macht es?
3. **Position / Rolle**: Wie war deine offizielle Bezeichnung?
4. **Kernaufgaben**: Was waren deine 3–5 wichtigsten Aufgaben?
5. **Technologien**: Welche Tools, Systeme, Sprachen hast du dort eingesetzt?

> Bei Lücken im Lebenslauf: Frage neutral nach, was in dieser Zeit passiert ist (Umschulung, Orientierung, Elternzeit etc.).

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## Block 3: IT-Skills & Projekte

1. **Technologie-Stack**: Welche Technologien beherrschst du am besten? (Linux-Distros, Windows-Versionen, Netzwerk-Tools, Monitoring, Automatisierung)
2. **Projekte**: Gibt es ein Projekt, das du besonders hervorheben möchtest? Was war deine Rolle und das Ergebnis?
3. **Zertifikate**: Hast du IT-Zertifikate? (LPIC, CompTIA, Microsoft, Cisco, Cloud etc.)
4. **Selbststudium**: Gibt es Technologien, die du im Selbststudium gelernt hast? (Homelab, GitHub, Blog etc.)
5. **Schwerpunkte**: Gibt es einen klaren technischen Schwerpunkt, den du in Bewerbungen betonen möchtest?

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## Block 4: Stärken, Fokus & Rahmenbedingungen

1. **Stärken**: Was sind deine 3 größten beruflichen Stärken? (Konkret, nicht "teamfähig")
2. **Fokus**: Wie würdest du dich in einem Satz beschreiben — was macht dich aus?
3. **Gehaltsrahmen**: Hast du eine Gehaltsvorstellung? (optional, aber hilfreich)
4. **Besonderheiten**: Gibt es etwas Untypisches in deinem Werdegang, das erklärt werden sollte?
5. **Portfolio**: Hast du eine Website, einen Blog, ein GitHub-Profil oder ähnliches?

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## Regeln für die Interviewführung

- **Max. 5 Fragen pro Block** — nicht überfordern
- **Sinnvolle Reihenfolge**: Block 1 → 2 → 3 → 4
- **Nur relevante Blöcke**: Wenn Block 1 schon klar ist, direkt zu Block 2
- **Bei unklaren Antworten**: Einmal nachfragen, dann Annahme kennzeichnen
- **Kein Verhör**: Professionell, respektvoll, auf Augenhöhe
- **Zusammenfassung**: Nach jedem Block kurz zusammenfassen, was erfasst wurde